フリーランス新法について

なぜフリーランスが増えるのか？

自由な働き方: リモートワークの普及と副業解禁が背景。
経済的な現実: 企業が社会保険料削減のために「偽装フリーランス」を促進。
社会の変化: シニア層の再雇用増加、インターネットの拡大がフリーランス市場を支える。

2024年施行のフリーランス新法とは？

保護内容:
契約条件の明示、支払い期日厳守（最長60日）。
受領拒否・報酬減額・業務の強制などの不当な要求を禁止。
長期契約（6か月以上）には育児・介護配慮も義務化。
違反時には最大50万円の罰金。

リスクと注意点

経費計上の誤解: フリーランスは経費を使えると思われがちですが、所得控除（給与所得控除）がないため、税負担が増える場合も。
社会保険の負担: 企業と接班だった社会保険料はフリーランスになると全額自己負担に。
税金対策: 確定申告やインボイス登録の手間が増えるため、十分な準備が必要。

成功するためのポイント

契約内容の確認: 取引条件は必ず書面で残す。
報酬交渉: 最低でも会社員時代の1.3倍を目安に。
法規制の理解: インボイス制度やフリーランス新法を把握。
自己管理力: スケジュール管理や健康保険、確定申告をこなす力が必須。
今後の展望
政府は最低賃金の適用拡大や社会保険加入の義務化も検討中。
フリーランス市場は広がる一方、法規制や税制の変化にも目を光らせることが重要です。

結論:

フリーランスは「自由」と「リスク」が隣り合わせの働き方です。今後も市場は拡大しますが、経済的・法律的な理解が欠かせません。十分な準備を整え、強力なビジネスパートナーとして成長しましょう。