URUオンラインスクール【所得を１番早くあげる方法】

Moe:)

こんにちは！　Moe:) です！

今回は第1学期WEEK6：所得を1番早くあげる方法【期待値で稼ぐ方法】の講義内容についてシェアしていきます！
今回の講義内容では、「もっと給料を上げたい！」そんな願望を叶えるためのキャリアアップ法や、どう自分に価値をつけ所得を上げていくかについて学ぶことができました。

「自分と同じ年代の人たちがなぜ、自分よりも何百倍も稼ぐことができているのか？」
「なぜ何年も勤めても給料が上がらないのか？」
「今より少しでも所得をあげるにはどうしたらいいのだろうか？」

こんな悩みを抱えた人たちにそのための原理原則を学んでいきましょう！
どうせ働くなら、少しでも所得が多い方がいいですよね✊

｜こんな人にオススメ！

・給料が上がる人、上がらない人の違いを知りたい人
・今よりも所得を少しでも上げていきたい人
・自分の価値を上げていく方法を知りたい人（希少人材になれる！）

｜この記事を読むと

・今より所得を上げていくキャリアアップ法が学べる
（実践していけば、戦略的に成長していけるようになります！）

・社会から認められる価値のつけ方がわかる

・自分に希少価値をつけ1万人に1人の人材へとなっていける

・転職を繰り返すことがデメリットと言われているが、転職することがメリットであることが理解できるようになる

｜この記事を書いた人

Moe:)→2002年生まれ（21歳）
2024年4月から、ずっと働きたかった職場へ就職。
が、就職から2ヶ月で退職。
正社員だから、研修があると思っていた私。
だが、初日から現場で放置。何もわからないけど、この業種は私1人しかいない。教えてくれる人もいないので、手探りで仕事をした。なのに、ミスがあると複数人で攻めてくる。
その環境にストレスが溜まり、毎晩泣いていた。
自分が壊れてしまうと思って退職を決意。
そのあと、会社に勤めることにトラウマができてしまったので、「自分でお金を稼げるようになりたい！」と2024年7月12日にUR-Uに入学。少しずつではありますが、自分の力で稼ぐことができていて、楽しく日々を過ごせています！


◾️石の上にも３年いるな。

よく日本にはこんな言葉があると思います。
『石の上にも3年』
これは、（石の上にじっと3年も座っていれば、石も暖まる。ということから）どんなに辛くても辛抱していれば、やがて、何らかの変化があって、好転の芽が出てくるということ。

そして今回のWEEK６では、
石の上にも「3年」ではなく、石の上にも「３ヶ月」

現在は、インターネットの普及によりスマホ一つあれば、どんな情報も取得できる時代になりました。

UR-Uのようにオンラインでどこにいても自分の好きな時間に学べるアプリやYoutube等を活用すれば、何年もかけずとも色々なスキルや知識が自分の好きな時に身につけられる時代になっています。

「石の上にも３年いるな」というお話ですが、
保育士さんを例にして、どのようにキャリアアップを図っていくか、考えていきましょう！

現在日本には、保育士免許を持っている人は約167万人います。（2022年12月時点）
ですが、実際に保育士として働いているのは、約59万人しかいません。

保育士免許を持っているのに、現在保育士として働いていない人のことを「潜在保育士」と言い、約95万人います。
約半数以上の人が保育士免許を持っているのん保育の仕事をしていないのです。

保育士不足と言われる中で、なぜ約95万人もの人が保育士として仕事をしていないのでしょうか？

多くの人が保育士として働きたくない理由として、

・お休みが少ない、取りにくい
・賃金が不十分、お給料が安い
・責任が重い、事故に不がある
・体力的にしんどい

などが挙げられていました。

人材不足の上に、必要とされている存在なのに！
どうして給料が上がらないのでしょうか？

それは、価値が認められずにいるからなのです。

ですが世の中には、価値を認められていないとしても、インターナショナルの保育士が50万円近くいただいている人もいるそうです。

ここまで給料の差があるのはなぜなのか？
保育士としてのキャリア育成を行うにはどうしたらいいのか？

もしあなたが保育士でとして働き、キャリアアップをしようと考えたとき、ほとんどの方は保育業界の中でどうキャリアアップしてこうか。という考えになってしまうと思います。
だからこそ保育に関わるような資格や勉強をしがちですが、業界での平均価値は決まってしまっているので、上がらないのが現実です。

では、
どのように勉強をし、どんなスキルを身につければいいのでしょうか？

それは、自分がいる業界とは全く違ったスキルを身に付けてくことが重要となります。

たとえばどんなことが挙げられるかというと、

保育士資格を持っている人はだいたい150万人程度なので、100人に1人が持っているということになります。

それに加え、インターで働いている保育士は、中国語や英語が話せる等の言語スキルを持っているのです。
保育士は100人に1人、英語や中国語などの言語スキルを持っている人は100人に1人。

これを掛け合わせると1万人に1人の価値になっていきます。

さらにメディア構築スキルやマーケティング力をつけていくと、100×100が掛け算となり、それを繰り返していくことで、自分の価値がどんどん高まっていくんです。

この業界で生きていく！と決めれることは素晴らしいと思います。
ただ、１つの業界で生きていくとkめても、その業界とは全く違うスキルを身につけていくことが一番重要です！

こういうスキルの身につけ方やキャリアアップの方法をしていきましょう！ということを学べました。まだまだ自分の知らないことだらけで日々勉強です😅

URUでは、本当に色々なスキルを身につけていける環境ですが、学んでいる中で『これは自分には関係ないかな？』と思われるようなスキルが出てくるかもしれません。
ですが、そういった関係ないことこそが１番の価値になっていくのです。

私はよく、「好奇心旺盛だね。」と言われることがあります。
よく言えば、たくさんの知識がつけられます。
悪く言えば、全てが中途半端になってしまいます。

ですが、この講義で自分がやってきたことは間違いない。と確信しました。
なのでもっと、色々なものに興味を持ち、学び、希少価値のある人間になりたいと強く思いました。

◾️WILL / CAN / MUST

希少価値とは、自分の「できること」お「やりたいこと」を掛け合わせた先にあるもの。

WILL なりたい未来
CAN 今できること
MUST やらなければならないこと（なりたいことと今できることとのギャップ）

まずは、「なりたい未来」（何をしたいか）を明確にし、そこん向かって一生懸命走ること。

なりたい未来（目標）が銘菓くん位なれば、今できることと理想とのギャップが見えてきて、自然と今やらなければいけないことがわかるようになります。

１つ１つ今はまだスピードが遅くても、確実に前に進み続けて行こうと思います！

【まとめ】

ここまで読んでいただきありがとうございました！

URUでは、たくさんのことが学べて、自分と違う世代や業種の方達と触れ合うことができます。
そういった中で、自分の希少価値を上げていければなと思います。

このブログをきっかけに、何かを挑戦したいと思った方はこちら↓

Youtubeのチャンネルも一緒に載せておきます！


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