アラフォー投資家の転職日記#2 転職確率50%？

なぜ転職を考えているか

職務内容のミスマッチ

#1自己紹介で書いたように、今まで自分はニッチなシステム監査畑を歩いてきて、今の会社もそういう求人内容を見て入社を決めた。ところが、入ってから周りの人が次々辞めていった。
特に監査だとかリスクだとかいう領域は、そもそもやりたい人も多くないのですぐ補充が効かない。ちょうど入ったばかりで何も知らない私のところにその人たちの仕事があれもこれもと寄せ集められて、今はもともとやる予定だった仕事をやりつつ、部下無し専門職の予定が部下付きプレイングマネージャーとなって、お門違いの仕事を四苦八苦して回している。どうも聞いてた話と違うという思いが入社以来ずっとまとわりついている。

ではすぐ辞めた方が良いのか？

一般的に見たら、辞めた方が良いと思われるかもしれないのだが、すぐ決断できずにいる。迷う理由はいくつかある。

• 社員は30代中心で真面目、前向きな人が多く、働く環境としては悪くない。誰と働くかを重視するならポジティブ。

• 40代になってから未経験の業務を経験できるのは貴重。見方によっては、仕事の幅を広げるチャンスでもある。

• 給与水準は大手とそこまで変わらない。福利厚生は見劣りするが、それは入社前からわかっていたこと。

問題は

結局、自分が何を一番重要視して仕事したいのか。給料なのか、仕事内容か、働く環境か。それを突き詰めて考えてから出ないと、転職するか否かの答えは出ないようだ。

（今日のトップ画像は冬の札幌、ななかまど。）