テレワーク化したなら業務フローもそれに合わせて変更しないと勤怠管理が難しいのは当たり前。1日8時間ではなく週40時間で管理した方がいいのでは？

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テレワークが「隠れ残業」を助長！パソナなど企業から学ぶ作業効率アップの奥の手とは
https://news.livedoor.com/article/detail/19694824/

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