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【学識サロン】わかりやすいと大好評なので、ぜひ一度ご覧ください。 #価値創造 #創造性組織工 …
私のプロフィールにおいて『逆さ人生（自己紹介）』と題して、58歳のときにはじめて会社員に…
前回の（1−1）はじめてのコールドコールで、コールドコールという手段がマネジメントの目的…
「働き方改革」を引いて考えると、その使命は「自分が楽をして成果を上げること」になる。働…
ワークライフバランスという言葉がある。 （1−3）働き方改革を「引いて考える」では、ワ…
働き方改革に限らず、大なり小なりイノベーションを生み出したければ、反逆の精神がなければ…
Creative Organized Technologyでは、イノベーションを生み出すためのフローチャートがある。『国産ロケットの父 糸川英夫のイノベーション』（日経BP）のP174、175に図2「創造性組織工学のフローチャート」として全体像はオープンになっている。
創造性には、初期の段階からmini-c、 little-c、Pro-C、 Big-Cの4つの段階があると言われて…
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