新日本ビジネスアソシエイツにアウトソーシングはお任せ◎ニーズに合わせた対応が可能な注目企業を紹介
こんにちは!
情報屋みらいです📢
人手不足が囁かれている昨今、会社においても人員の確保に頭を抱えているところは少なくないのではないでしょうか?👂🏻
特にバックオフィスなどの内部は売り上げに直結しないのでそこまでコストをかけられないのと同時に専門的知識や技術を必要とする部分ばかり。
日々移り変わる時代のニーズにうまく合わせていくこともそう簡単なことではありません⚡
そこで近年注目されているのが アウトソーシング です。
別名 “外部委託” とも言われるこれは、従来組織の内部で行っていた業務を専門性の高い外部の企業に委託することを指し、専門的な知識や技術を持つ人員の確保を通じた円滑な業務推進を実現しています💻
数あるアウトソーシング事業を手がける企業の中で今回ご紹介したいのが兵庫県神戸市に本社をおく「新日本ビジネスアソシエイツ」。
各分野に合わせた業務のプロフェッショナルを揃えており、多くの企業を支えています。
ここでは新日本ビジネスアソシエイツで行っているアウトソーシングの内容をドドンとご紹介します📚
新日本ビジネスアソシエイツが掲げる「コアコンピタンスの確立」
新日本ビジネスアソシエイツは兵庫県神戸市中央区、三ノ宮駅の近くに本社を構える企業でアウトソーシング事業のほかにM&Aやコンサルティング、教育研修、システム・RPA開発、マーケティングリサーチ、システム・アプリケーションなどを手がけています👓✨
冒頭で少し触れたとおり、人事や総務、経理、システムなどのバックオフィス、いわゆる間接部門はすべての企業に存在する重要な部門ながら
会社の売り上げに直結する仕事ではないため、コストや人員を削られやすい部門でもあります☔💔
ですが専門的な知識や技術を必要とするところも多々あるのも事実です。
そんな中で新日本ビジネスアソシエイツは「コアコンピタンスの確立」と称し、以下のような理念を掲げています👆
“貴社の大きな躍進を共にできるビジネスアソシエイト” とても心強い言葉ですね!
新日本ビジネスアソシエイツはひとつひとつの企業の強い後ろ盾となって組織を支えていくサポートを行う頼もしい存在なのです💪🏻
新日本ビジネスアソシエイツが手がける5つのアウトソーシング
新日本ビジネスアソシエイツが手がけているアウトソーシングの部門は大きく分けて5つ!
世の中のニーズの変化に合わせて常に対応を続けて成長しています📈
ここではその5つの部門について触れていきますね✨
💻部門1 バックオフィスサポート
バックオフィスサポートでは経理業務の給与計算や人事業務の採用や面接の代行、事務業務のデータエントリーなどを全面的に請け負います。
また、一般的な業務のサポートだけでなく課題解決における提案やサポートも行ってくれるため、業務改革や環境改革にも一役買ってくれます💱
📞部門2 コールセンター
コールセンターの部門ではカスタマーサポートだけでなく新規顧客獲得のための営業電話なども請け負ってくれます。
さらに集約した膨大なデータから次のステップにつながる的確なビジネスプランの提案も併せて行ってくれます🗣
🏃🏻♂️部門3 ラウンドサービス
ラウンドサービスでは店舗の巡回調査や商品の納入代行、個人宅への打ち合わせなどを行うと同時に今まで培ってきたノウハウを活かした顧客分析を通じてサービスの改善なども提案してくれます🛍
📱部門4 WEBサイト運用・保守
WEBサイト運用・保守では訪問者のアクセス経路分析を行い、そこからユーザービリティ―や検索順位対策を考慮したサイトの運営やメンテナンス業務を行います🔧
マニュアルに従った更新だけでなくひとつひとつの企業の特徴や傾向に合わせた動きをしてくれるのが◎です。
🔍部門5 調査・分析
新日本ビジネスアソシエイツは調査員が直接市場に出向き、商品やサービスについてのリサーチや広告調査を行うと同時にデータ集計も行います。
そこから改善案などを生み出して売上拡大を目指します💰
事務コストを最低限まで引き下げながら専門的な知識や技術を持つ
プロフェッショナルな人材に業務をアウトソーシングできる新日本ビジネスアソシエイツ。
「人員が足りなくて困っている💦」
「バックオフィスに採用コストを割くことができない😖」とお考えの企業にとって、まさに救世主となる存在として今注目されています👀
実際に新日本ビジネスアソシエイツのアウトソーシングを導入した事例
“実際に新日本ビジネスアソシエイツのアウトソーシングを導入した企業の事例は?” そう思った人も多いはず!
バックオフィスサポートと採用・面接代行を実際に新日本ビジネスアソシエイツにお願いした企業の事例を2つご紹介します👍🏻
事例1 バックオフィスサポート
企業Aは人件費の過大、周辺業務過多によるコア業務へ注力できない問題、担当者の退職による業務の滞りなどに頭を抱えていました。
そこに新日本ビジネスアソシエイツのアウトソーシングを導入。
可能な限り新日本ビジネスアソシエイツの人員にアウトソーシングを行い、要員配置を最適化してコア業務に注力できる体制を整えたことで
人件費の削減や生産性の向上、経営の安定化につなげることができました👨🏻💼
事例2 採用・面接代行
企業Bは内定辞退率の高さと面接時間の確保による営業工数の減少・売上への影響、支店と本社とのコミュニケーションミスや漏れによる採用機会の損失に頭を抱えていました。
そこに新日本ビジネスアソシエイツのアウトソーシングを導入して本社と支店が本来の業務に注力できる体制を構築したことにより、
内定辞退率は2年30%減少、1人あたりの採用費用は約10万円削減することができました📉
このように実際に新日本ビジネスアソシエイツのアウトソーシングを利用して成果を上げた事例が多数存在します。
実績が多い企業だからこそ出せている事例の数々、会社を選ぶうえでとても参考になりますよね☆
ちなみに他の事業であるコンサルティングの事例もホームページに掲載されているので、気になった方は是非目を通してみてください💮
業務のアウトソーシングなら新日本ビジネスアソシエイツに決まり
アウトソーシング事業を含め、7つの事業領域で活躍を続ける新日本ビジネスアソシエイツ。
今まで積み重ねてきたノウハウからそれぞれの企業にあわせた最適なプランで売り上げの拡大やコストリダクションにつなげます。
「自分達だけではもうなんともならない…🗯」と悩んでいたそこのあなた!
一度新日本ビジネスアソシエイツの力を借りて組織の立て直しを目指してみてはいかがでしょうか?✊🏻
今日はここまで!
読んでいただきありがとうございました~!\😚/