「ユアマイスターエンジニア採用面接ガイド ver.2」を公開します。
こんにちは。@inase17000です。
ユアマイスターに興味を持ってくれた方に、一期一会ともいえる30分〜1時間の面接で最大パフォーマンスを出してもらうためにこのユアマイスターエンジニア採用面接ガイドの公開を行っています。
この度、エンジニア採用面接のフローをアップデートしたため、このエンジニア採用面接ガイドもバージョンアップをします。
■このガイドの目的
ユアマイスターの選考を受けてくれる候補者の方に、少なからず緊張してしまっていたり、表面上の話に終始してしまい、普段の様子が掴めないまま終わってしまうことがあります。
そこで、ユアマイスターの選考内容を事前に明確に提示することができれば、貴重な面談・面接な時間をもっと良くできると考えました。
候補者の方には、当日までに「どんなことを話そうか」、「どんなことを聞こうか」に事前に思いを巡らしてもらい、当日はできるだけいつも通りの姿を見せていただくことをねらいとしています。
・候補者自身の話の準備時間に使える
・ユアマイスターへの質問を用意してもらえる
・お互いの理解をより深め、有意義な面接にすることができる
候補者もユアマイスターも限られた時間の中で、大事な決断をするわけですから、情報の非対称性をできるだけなくして納得した判断をできるよう、プロセスを開示することにしました。
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■カジュアル面談
カジュアル面談は、いわゆる「選考」ではなく、候補者にユアマイスターのことを知ってもらい興味をもっってもらうために、対話する機会です。
カジュアル面談の中でお話しする内容はピッチ資料にまとめていますのであらかじめ目を通していただけると、面談時にはより詳細な内容をお話しできると思います。
これは、面接ではなく面談であると位置付けているため、採否に関係なく、疑問点や要望についてもフランクに会話できるような場を期待しています。
👨👨👧👦 参加者
・開発責任者1名、または希望がある場合は開発責任者＋テックリードが参加します。
⏰ おおまかなスケジュール
1. 面談の目的・概要を説明 (1分)
2. ユアマイスター社員の自己紹介 (2〜3分)
3. ユアマイスターに関する説明・候補者からの質問に回答 (20〜40分)
4. 選考に進む意思があるか確認 (1分)
🎒準備すること
・服装は自由です。
・オンラインで実施の場合は、Google Meetを利用しますので事前に設定をお願いします。
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■コーディングテスト（Webエンジニア、サーバサイドエンジニア、テックリード職）
カジュアル面談とは違い、ここから「選考」プロセスが始まります。
JavaScriptまたはTypeScriptのプログラムを作成していただき、GitHubにコードをPushしてもらう形で提出してもらいます。課題についてはGitHubレポジトリのREADME.mdに具体的な記載があります。実際の機能開発でよく目にするケースを課題にしており、仕様にあわせた実装をしてください。
オンラインで受験可能で、所要時間は約1〜2時間を想定しています。受験期間はコーディングテストの案内から1週間です。
👨👨👧👦 参加者
なし
⏰ おおまかなスケジュール
1. 課題内容の確認、GitHub issuesを使った質疑
2. 課題にあわせたコーディングを行い、提出
🎒 準備すること
・コーディングテスト受験のため、GitHubアカウントを教えていただく必要があります。（候補者専用のレポジトリを作成しアクセス権を設定します）
・受験する時間帯は自由です。ご自身の最もやりやすいタイミングで実施お願いします。
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■１次面接
カジュアル面談を実施していた場合は、ある程度お互いのことを知っているため、より詳細なお話をできる機会になります。
面接内では以下のような質問をします。（予告なく変更することもありますのでご容赦ください）
- これまでの経歴に関する質問
履歴書や職務経歴書をベースにエンジニアとして苦労した点、成長した点をお聞きすることが多いです。いくつかの経験について具体的内容をヒアリングしながら、ご自身の担当部分について詳しく説明してもらいます。
- 就職先を決める軸・価値観に関する質問
今回就職先を決める際に重要視しているポイントをお聞きします。ご希望にできるだけ沿えるように予め意思や希望を語ってもらいます。
- 技術的趣向、サービス志向に関する質問
エンジニアリングスキルに関して、会社やサービスの規模・フェーズにあわせた成長をしていかなければなりません。どんなに技術的に突出していたとしても、それがユアマイスターにマッチするのかどうかを見極めます。
- コーディングテストに関する質問
コーディングテストを受けていただいた場合は、候補者の実装箇所についてその意図や知識を問う質問を行います。
- 今後のキャリアパスの質問
今後のキャリアパスについてどのように考えているかをお聞きします。また、ユアマイスターでそのキャリアパスを実現するにはどんな可能性があるのかもお話させていただきます。
- 現在の就職活動状況に関する質問
スムーズに入った場合にジョインができるタイミングはいつか、他社の選考状況はどのような状態か、など就職活動についてお聞きします。
面接を行った数日以内には、採否の結果をご連絡させていただきます。
👨👨👧👦 参加者
開発責任者＋テックリードが参加します。
⏰ おおまかなスケジュール
1. 面接官の自己紹介 (2〜3分)
2. 候補者の自己紹介 (2〜3分)
3. 面接官から候補者へ質問 (40分)
- これまでの経歴に関する質問
- 就職先を決める軸・価値観に関する質問
- 技術的趣向、サービス志向に関する質問
- コーディングテストに関する質問
- 今後のキャリアパスの質問
- 現在の就職活動状況に関する質問
4. 候補者から面接官へ質問 (5分)
🎒 準備すること
・当日までに履歴書、職務経歴書のご提出をお願いします。フォーマットは自由です。
・服装は自由です。
・オンラインで実施の場合は、Google Meetを利用しますので事前に設定をお願いします。
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■最終面接
いよいよ最後の面接です。ここでは役員との面接となります。
この時点で、ユアマイスターのサービスのことや技術的部分の理解は以前に比べるとだいぶ進んでいると思います。創業時の想いや未来の展望など直接聞けるせっかくの機会ですので、遠慮なく質問・疑問をぶつけてみてください！
👨👨👧👦 参加者
技術顧問(30分)と役員2名(30分)が参加します。
⏰ おおまかなスケジュール
1. 面接官の自己紹介 (2〜3分)
2. 候補者の自己紹介 (2〜3分)
3. 面接官から候補者へ質問
4. 候補者から面接官へ質問
🎒 準備すること
・履歴書、職務経歴書の持参または提出は不要です。事前に面接官が閲覧できるよう連携してあります。
・服装は自由です。
・オンラインで実施の場合は、Google Meetを利用しますので事前に設定をお願いします。
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■オファー面談
この面談では内定通知書をお渡しします。正式に条件面もお伝えし、あなたにオファーする機会となります。
あわせて、これまでの面接官からのフィードバックや、ユアマイスターが期待する未来についてお話させていただきます。
👨👨👧👦 参加者
開発責任者＋採用人事担当2名が参加します。
⏰ おおまかなスケジュール
1. これまでの面接官からのフィードバック共有 (5分)
2. オファー内容説明 (10分)
3. ジョイン後の期待役割、想定される仕事を説明 (30分)
4. オファー承諾回答期日の確認 (5分)
🎒 準備すること
・服装は自由です。
・オンラインで実施の場合は、Google Meetを利用しますので事前に設定をお願いします。
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さいごに
どの段階においても、不明点があればお気軽にご質問ください。直接ご連絡したい場合は、@inase17000にDMいただければ即対応します！
あなたとの出会いを願っています！！！