転職活動は在職時と退職後どちらがオススメか？

転職活動には時間と体力か必要となります。自己分析、会社探し、分析、書類作成、面接対策等複数のことをやらなければなりません。

仕事をしていると時間が取れるのは夜がほとんどです。しかしその夜も仕事終わりで体力がほとんど残っていない。そうなると一度会社を辞めてから仕事を探した方がいいのかと思うでしょう。

はたして転職活動は在職中、退職後どちらが良いのでしょうか？

基本的には在職中に転職活動をした方がいいです。

なぜなら転職活動はいつゴールできるか明確では無く長引くとお金と精神面に焦りが産まれ納得できる転職活動をできなくなる可能性があるからです。

また在職中の方がリスクヘッジをできる人材として人事担当の心象も良くなります。

しかし絶対に在職中でなければいけないわけではありません。前職の職歴が長く金銭的に余裕がある場合は問題ありません。

前職を長く勤めていたので少しまとまった休暇を取りたかったという理由を疑う人事担当はいないでしょう。

また精神的にキツいと感じていたり体調不良を感じている場合は無理をせずに退職をして転職活動に集中しましょう。

体や精神が蝕まれる職場に居ても意味はありません。体を壊す前にできるだけ早く離脱して自分自身を守って下さい。

このような場合も退職の理由をしっかり面接で伝えることができれば全く問題は無いです。

その退職理由を元に転職軸が定められているとなお良いでしょう。

まとめです。転職活動は在職時がオススメとなります。いつ終わるかわからない就活の為に現職を辞めると精神衛生上と金銭的に厳しくなるからです。

また人事としても何故在職中に転職活動をしなかったのか？と余計な疑問を持たれることもありません。

期間は3ヶ月〜半年の長期戦でじっくりと行きましょう。焦っても良いことはありません。1ヶ月以上は自己分析に時間をかけてしっかりと会社探し、分析を行って下さい。

精神・体調不良を感じている、もしくは金銭的に余裕があり長期で勤めていた場合は退職後の転職活動も良いです。