仕事術: リーダーシップスキル

リーダーシップスキル

メンバーのスキル熟練に応じて、リードの仕方を代える。
多くの上司はきっと、メンバーに対して同じような対応をしているだろう

・Directing (指示型) : 具体的に指示を出す (入社間もない)
・Coaching (コーチ型) : 答えを引き出す (入社1-3年)
・Supporting (サポート型) : 不足をフォロー (入社3年以上)
・Delegating (委任型) : 任せる (自立可能とみなした時)

リーダーシップ
　統一力
　決断力
　分析力
　指導力
　計画性
　危機回避能力

リーダーシップ理論 /PM理論
・P機能(Perfomance Function)
　目標達成機能 : スケジュールを決めて、役割分担を決める (目標に向かってチームを引っ張るスキル)
・M機能(Maintenance function)
　集団維持機能 : チームの人間関係を維持するスキル (人間関係をまとめる維持能力)