組織的なビジョンに参画できない原因は個人的なビジョンを持っていないから
tatsuo.imakyurei
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※試聴版。オリジナル版(07:17)はメンバー特典記事が追加されているプランに加入すると視聴可能。
先日読んだ「学習する組織」にて、組織のビジョンに「共感」している状態には７つの段階があると言われていました。これまで共感という一つでしか捉えていなかったのですが、細かく見ていくことで、組織の成長につながる共感と、つながらない共感があることがわかりました。組織の成長につながる共感を生むにはどうしたいいのかについてお話しています。
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