年収2000万円を実現しよう（除：自営）
以前、年収1000万円を実現しよう、というテーマで書きました。
では、あなたは幾らまで年収あるの？と思われると想像しますが、
3500万円前後です。（今はぐっと減ってますが・・・）
周りと話をしていても、年収は不思議なもので、
どこまで行ったら「もういいや」になるのかが、あまり綺麗な境界線が
ないですよね。
300の時は、500欲しい、
500の時は、700欲しい、
その後も、永遠と・・・
ただ、個人的には、1500万円を超えてくると、
税金もあってか、あまりみんな金金行ってないような気がします。
でも、せっかくなら体験してみたいですよね？
2000万円になるには、おそらく
大手商社に総合職で入る
外資系投資銀行などのフロントに入る
高インセンティブで有名な個人営業系（生保や証券？）で頑張る
外資系企業
学歴などの経歴や職歴が綺麗じゃない方で、狙うなら、
最後の2つに限定されるでしょう。
個人的に特におすすめは、外資系ですね。（法人！）
個人営業系は、もう絶対レッドオーシャンです。
もしくは人の心を捨てて、営業するしかないです。
その点、外資系企業であれば、いわゆるホワイト企業でありながら、
稼げる可能性が高いです。私も面接などをしてきましたが、
「マジで聞いたことない大学」とかめちゃくちゃいますが、
それでもみんな1000-2000レンジにいたりします。
一般的に、外資系企業の特にITセクターに入ると、
50/50、60/40という比率で、ベース給与とインセンティブが分かれています。
例えば、ベースが1000万で、ノルマ達成したら1000万、合計2000万とか。
ポイントは、ベースをいかに引き上げるかです。
こういう比率だけでなくて、物価に合わせてベースも毎年5%上げていくような企業もあり、とにかく、ベースを上げれば全体が増えやすいです。
また、面接の特に700万の年収だから交渉しにくい・・みたいなことは考えなくてokで、「もっと稼ぎたいから転職します」と言えば、
基本的に好意的にとってもらえるでしょう。
もちろん、リサーチ系の仕事とか、稼いでやる！的な環境じゃないところで言ったら逆効果ですけど。
ということで、本当に外資系企業経験がない人が目指すべき、
現実的なキャリアとしては、
Inside Sales、SDRなどの分野で採用してもらう（多分500-700万が相場）
成果を出して、SMB（中小規模企業）、Commercial（中規模)担当の営業に昇進する（多分800-1000万ベース）
Enterprise（大企業）に昇進する（1000-1600万ベース）
会社にもよりますが、マネージャーよりも、プレイヤーの方が稼げる可能性が高いです。マネージャーは全体の加重平均的になるので、全員が稼げてないと儲からない仕組みが多く、10人いたら大体5人は達成できないとかが多いので、意外と儲かりません。