今日からできる「先生業 はじめの一歩」の踏み出し方

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おはようございます！
池田千恵です。

今回は
今日からできる
「先生業 はじめの一歩」の踏み出し方
をテーマにお届けします。

今日の話は池田千恵主宰コミュニティ
朝キャリで提唱する、
理想のキャリア形成
5つのステップのうちの
「3. 方向性をもとに行動する」
をメインのテーマでお届けします。

今日の話はこんな気持ちを持つ方にオススメです

今日の話はこんな気持ちを
持つ方にオススメです。

先生業を始めるにあたり、どこから始めたらいいかわからない

周囲はすごい人ばかりなので、自分にできることがない気がして不安になる

そんな方は
ぜひご視聴ください。

はじめの一歩の
踏み出し方について
解説します。

朝キャリ 部長が最近3人誕生

朝キャリでは部長が
最近3人誕生しました。

・茶道部
・マネリテ部（マネーリテラシー＝お金の知識）を学ぶ部活
・パパママ部

先生の練習として
部活を運営するのは
最適だなと感じています。

こんな部活ほしい、
ですとか、
私、部長やりたいです！
というのはいつでも歓迎
ですので、ぜひご応募
ください。

部長として運営チャレンジ後、初めて感じるのは、実践すること＆生の声を聞くことの大切さ

部長として運営に
チャレンジすると、
多くの方がおっしゃる
感想があります。

それは、
実践することと
生の声を聞くことが
こんなに大切なんだな、
ということがわかった。

というものなんです。

頭で考えているのと
実際にやるのとでは
大違いなんですよね。

例えば 先日パパママ部に
部長に就任したさとコーチ

（外資系の金融勤務で、
社内外の講師として実際に
すでに年間100回以上
講義をしている）

から、このような
感想をいただきました。

パパママ部のファシリを経験して
・本業で行っているオンラインセミナーとパパママ部の場を温めるやり方は違う

・これからの時代のオンラインセミナーは、今本業で行っているほとんど一方的に話すセミナー形式に加えて、参加者全体の意見を聞いて、新たなものを生み出して場を暖めるスキルが必要

と感じました。

このように、
実際やってみて
必要性がわかったり、

「これを言えば
わかってもらえるだろう」
と思っていたことが、
思いがけない質問が来て
それではわかってもらえないと
気づいて、教え方を
もうちょっと分かりやすく
噛み砕いた方がいいな、

みたいな感じで、
気づきがあるのは、
実際にやってみた
経験からなんですよね。

部長も、部長でなくても、すぐに実践できる「先生業」はじめの一歩

このような考えのもと、
朝キャリでは
部活の立ち上げや、
部長の立候補は
大歓迎です。

ただ、いきなり
部長やります！と
いうのも、ちょっと
ハードルが高いですよね。

なので今回は、
部長でも、
部長じゃなくても、
すぐに実践できる
先生業のはじめの一歩を
紹介します。

大きく3つあります。