ネガティブ・ケイパビリティを考えるヒント⑦　～Beingによるリーダーシップ～

「弱い力＝ヴァルネラブル（vulnerable）」という語句は、コロナ禍において、当時ニューヨーク州知事であったアンドリュー・クオモの言葉を通して、一般に広まっていった。クオモは、重篤な病を抱える人、高齢者、経済的な理由で身を安全な場所におけない人たちのことを、「弱い人（ヴァルネラブル・パーソン）」と呼んだ。そして、そういった社会的弱者を阻害しない世界、手助けを必要としている人たちをネットワークの中で守ってく世界が、ニューノーマルであると言い、未曽有の困難を乗り切ろうとした。その時、クオモは、これら５つのクレドをもってニューヨーク市民に呼び掛けた。
 
１．タフであること（tough）
２．賢明であること（smart）
３．規律を守ること（disciplined）
４，歩調を合わせること（united）
５．愛を忘れないこと（loving）
 
これら、５つのクレドを見て、気付いたことはないだろうか？これらの言葉のなかに、１つも「○○しよう」という行動、つまりDoingは含まれていない。Doingの羅列が行われると、必ず、この行動は正しい、この行為は正しくないなどの「正義の対立」が起こる。Beingは、状態の維持を目的として、Doingに先立つ規範やあり方を示している。これなら対立は起こらない。すべてが並行状態で充たされる。これがニューノーマルの時代の新たなリーダーシップなのかもしれない。