在宅勤務におけるコミュニケーション改善方法―仕組み編

《はじめに》前回の投稿でワークプレイスごとの特徴をお話ししました。 ※詳細は前回投稿をご確認ください。 https://note.com/iifumi_workstyle/n/n1f9c74222572 ・ ワークプレイスの内、「在宅」は個人の集中作業がしやすい反面、コミュニケーションがとりづらい環境です。今回は在宅勤務時のコミュニケーション改善について、ワーカー自身が実施できる改善方法について紹介していきます。 《２つの改善軸》一口に改善といっても取り組むべき事項は多岐に

《レビュー》ワークスタイルデザイナーが選んだデスクレビュー

＋DESIGN SHIFT －Under Covidの働き方改革《後編》

以前投稿の「《メディア掲載》＋DESIGN SHIFT －Under Covidの働き方改革」について、寄稿した内容を補足を加えながら2回にわたって解説していきます。 《サマリ》ここだけでも読んで！！ １．コロナ禍における働き方改革の変化と課題 　　・執筆時点でのテレワーク実施状況 　　　（パーソル総合研究所等の調査結果） ２．働き方改革のDESIGN SHIFT 　　・フレキシブルワークスタイルの要である 　　　テレワークが実施できない原因 　　・作法改革と仕組み改革の深

＋DESIGN SHIFT －Under Covidの働き方改革《前編》

以前投稿の「《メディア掲載》＋DESIGN SHIFT －Under Covidの働き方改革」について、寄稿した内容を補足を加えながら2回にわたって解説していきます。 《サマリ》ここだけでも読んで！！ １．コロナ禍に伴う生活様式の変化 　　・「接触」を避ける新たな生活様式の実践 ２．働き方改革の本質と取組べきこと 　　・コロナがあろうがなかろうが、 　　　働き方改革のやるべきことは変わらない。 ３．働き方改革のデザイン 　　・働き方の目的は「イノベーション創発」 　　・「生

《メディア掲載》+DESIGN SHIFT－Under COVIDの働き方改革

鉄構技術7月号に記事が掲載されました。 内容については、掻い摘んだものを後日投稿します！ ･ https://www.kokozo.co.jp/steel-technology/s-articles/ ･ #働き方改革 #メディア掲載 #ワークスタイルデザイン #ワークスタイル #飯井郁弥 #今更聞けない働き方改革 #イノベーター #イノベーション #若手 #ビジネス #コラム #テレワーク #在宅勤務 #コロナ #コロナに負けるな #おうち時間

《メディア掲載》現場の声からスタートした、三菱地所設計の「働き方改革」《後編》

以前にメディア掲載された記事のご紹介です。 前編は前回高校からご確認ください🤗 ･ https://www.mana-biz.net/2018/05/post-292.php 《前回記事》 https://note.com/iifumi_workstyle/n/n8587f36abb33 ･ #働き方改革 #メディア掲載 #ワークスタイルデザイン #ワークスタイル #飯井郁弥 #今更聞けない働き方改革 #イノベーター #イノベーション #若手 #ビジネス #コラム