日本がやばい！海外移住を決意した理由　バリ島2024　40代の記録

バリ島でゲストハウスの運営をしている。兄です！

一番下　↓先進国と比較が出てます。

私が海外移住を考えた理由はいくつかありますが、その一つに、

日本の企業では休日が少なく、家族と過ごしたり、サッカーやサーフィンを楽しむ時間が減ってしまったことが挙げられます。

そのため、自然と世界各国の年間休日を調べてみたところ、驚きました！

極め付けは、休みが少ないのに「給料は上げられないから、副業してもいいよ」という風潮が広がっており、これには危機感を感じました。

「日本の企業は本当にスパルタだな…」

「日本は変化を好まない国だし…」

そう感じた瞬間、「そうだ！日本を脱出しよう！」と決意しました😉。

毎日サーフィンに明け暮れるケンさんチームは、まさにピーターパン🧚人生を楽しんでます！

日本の休暇制度の特徴と世界との比較分析を示します

年間休日数

日本企業の平均年間休日数は109.9日ですこれは法定休日と法定外休日を合わせた数字です。

• フランス: 年間休日数が約180日

• ドイツ: 年間休日数が約170日

• アメリカ：年間休日数が約130日

年間休日数は、これら日本の比較的と比較すると少ない傾向にあります。

長期休暇の取得

日本では長期休暇の取得が難しい傾向にあります:

• 夏季休暇：多くの企業で3〜5日程度

• 年末年始休暇：通常5〜7日程度

対してヨーロッパでは:

• フランス: 夏季に3〜4週間の連続休暇が一般的

• ドイツ: 年間6週間の有給休暇が法定

• アメリカ: 夏季に2週間程度の連続休暇傾向

有給休暇の取得率

日本の有給休暇取得率は低く、約50%程度に留まっています。

• フランス: ほぼ100%

• ドイツ: 約95%

• イギリス: 約96%

テレビ番組の背景

日本の休暇取得の余裕さには文化的背景も影響しています:

• 集団主義: 個人の都合よりも組織の都合を優先する傾向

• 勤勉さの美徳: 長時間労働や休暇を取らないことを美徳とする風潮

• 仕事への責任感: 休暇中も仕事の心配をする傾向

最近の動向

しかし、最近日本でも変化の兆しが見られます:

• ワークライフバランスを重視

• 有給休暇取得の推進

• 働き方改革による長時間労働の現状

結論として、日本の会社は世界と比較すると休みが少なく、長期休暇の取得も難しい傾向にあります😢

休みください！笑　少しは待遇も良くなって来ましたかね！？