有給休暇取得率100％以上！社員一人ひとりが"自立”しているからこその自由休暇制度！
仕事が上手くいかなければ、プライベートも上手くいきません。
また、プライベートが上手くいかなければ、仕事も上手くいきません。
アイ・ディ・エイチの休暇制度は、お客様からのクレームさえ無ければ有給が有ろうと無かろうと自由に休んでよいというルールです。そのため、有給消化率は100％を超えています。
やることをきちんとやって、有給日数以上に休み、プライベートを充実させてほしいと考えています。
今回は、当社の休暇制度を利用しワークライフバランスを保った生活を実現しているMさんにお話を聞きました。
―Mさんがアイ・ディ・エイチへの転職を決めたのは、ワークライフバランスの実現の部分が大きかったですか？
はい、転職直前の案件では終電帰りが常態化しており、帰宅できるのは毎日深夜2時を回るのが当たり前になっていました。当時はプライベートでも3人目の子供が生まれたばかりで、心身ともに限界の状態でした。そんな時、登録していた転職サイト経由で当社社長からスカウトメールが届き、『有給消化率100％』で『残業時間10時間以内』なのに『案件単価の70％を給与として支給』、という文言に惹かれ面接を受けました。この会社であればプライベートを大切にしながらやりたい仕事にチャレンジできると思い、入社を決めました。
―入社後、参画する案件はどのように決めましたか？
小さい子供が3人いるため当面は家族を優先したく、まずは通勤時間を優先して案件を探してもらいました。その中から、やっていて面白いと思えるような新しい技術を扱った案件に応募しました。現在参画している案件は勤務時間が10時～19時である点がネックだったのですが、担当コーディネーターに交渉してもらった結果9時～18時の勤務で了承してもらうことができ、参画を決めました。
―アイ・ディ・エイチに入社してワークライフバランスの実現ができるようになったと思いますか？
はい、今は仕事と家庭のバランスが取れた生活ができるようになって本当に安心しています。先述のとおり仕事が毎日18時に終わり残業も0なので、毎日19時には帰宅し家族で夕食を取ることができています。
―休暇の取りやすさはどうですか？
休暇も本当に取得しやすいです。子育てをしていると学校行事や子供の発熱など何かとお休みが必要になることが多いですが、しっかり調整できていますね。現在参画している案件のチーム内には『成果＝勤務時間ではない』『家庭を大切にしよう』という空気があり、私以外にも家庭の事情で休暇を取得している方が沢山いるので気兼ねせずに休暇を取得できています。有給取得率は100％です。
会社都合の案件がないため、家庭の事情等ある方も無理なく働ける案件を探してもらえる所がアイ・ディ・エイチの良い所だと思っています。
―最後に、今後どのように働いていきたいですか？
当面は家族優先の働き方になるかと思います。
ただ、今後子育てが落ち着いてきたらプライベートの時間にもアプリ開発を勉強して、もっとスキルを身に付けて現在よりも単価の高い案件にも挑戦していきたいですね。今後もライフステージに合わせた案件を選びながら、自分のやりたいことに挑戦し続けていきたいです。
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挑戦する姿勢を忘れないMさん。
今後も家族優先でお仕事をしながらチャレンジし続けていってほしいです！
最後までお読みいただき、ありがとうございました！
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