全部門【時間外労働 削減】：「時間のちがいに気づけば」→「時間を錬金術のようにつくれます」
はじめに：
１）会社で、緊急対応・納期対応・品質異常対応など
振り回されてばかりでは、「儲かった話などを共有する
時間は無い」ですよね
２）家に帰るのが遅くて、時間が無いと投資のことや
お金儲けのことなど「考えている時間が無い」ですよね
３）会社の中で起こっている事を「何とかならないか」と
思っては見たけど、「無理・みんなどうしようもない」、
「そんな事している時間は、どこにも無いよ」
＊これらの状態と心理は、どこの会社・職場にも共通です
（環境・制約条件・人々の個性ちがう、など
すべて異なってはいます）
このように、「儲かる話題」「利益になる話題」の前に
１）みなさんは会社で大変なご苦労をしています
２）したがって、帰宅の時間も遅くなり、休日も仕事を持ち帰って
こなしている方々が大勢いると思うのです
（私も４５年間それをしてきました）
この話題・テーマを出しても「重すぎて・相手にしたくなくなる」
ように感じてましたが、
１）皆さんの利益・収入のアップ
２）家庭生活の向上・充実
３）家族各自がやりたいことを、実現に向けて
少しずつでも着手・進められる
・・・という事を具体的にするには
『職場の状態を少しずつでも良くする』ことを
避けていては前進出来ないとの考えに至っています
私が１８年間コンサルティングしてきた内容は、
１）職場・組織の問題のタネ・不具合現象に気づいてもらい
それらを減らすことで、みんなさんの「無駄な時間が減る」
→「残業の減少・帰宅時間が早くなった」
２）「少し余裕の時間ができてきた」ので、これまで皆さんが
考えていた改善をちょっとずつ進められるようになった
３）→さらに「少し余裕の時間ができてきた」の
好循環になって行った
・・・という流れで、設備投資をしなくても（お金をかけなくても）
信じられないような上記の好循環になって行きました
その出発点が、『時間のちがいに気づく』なのです
コンサルティングでは、現場・現物・現状を目の前にして、
リーダーと確認・協議しながら進められたのですが、
ブログの読者にお伝えするには、相当な工夫が必要なので
ゆっくりペースで進めることになると思いますが、冒頭に
記載しましたように：
『職場の状態を少しずつでも良くする』ことを
避けていては前進出来ないとの考えに至っています
（MENTAにて、１回だけのコースを実施していますので、必要なら
ご利用ください）
2024.09.17
【ナビゲーター①】ｆｏｒ【勝手にムダがなくなる仕掛け】
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