「子ども有給」難しい＜良かった
こんにちわ。井田カノです。
夫と犬と、５歳長男と１歳次男と暮らしています。
仕事は造園関係の公務員で、あと数日で育休から復職予定です。
育休期間の後半、家族でのチャレンジとして、
長男に「体調不良でなくても保育園をお休みする権利」を
「子ども有給」として付与してみました。
４ヶ月運用してみての、気づきと今後についてまとめました。
「子どもの有給⁉何それ？」という方も、
「気になるけど、実際難しくない？」という方も、
ご参考として、読んでいただければ嬉しいです。
◆結論：「子ども有給」は復職しても続けます！
ただし、日数と発動条件が
育休中よりは、厳しくなるかな～と思ってます。
具体的には、
３ヶ月間に1日まで（早お迎え×２回も可）で、
前日までに相談して決めること
にしようと思っています。
我が家は、共働きで子ども2人に犬1匹。
親族援助無しスタイルなので、
正直、「子ども育休」の運用は厳しい…
でも、4ヶ月やってみて、
親子ともにとても良かったので、
続けることにしました。
◆そもそも、子ども有給って何よ？
「そもそも、こども有給って何よ？」
「子どもの病気とかの時に、親が取得できる有給？」
とイメージされた方もいるかもしれません。
（私も初めて聞いたときに、そう思いました。）
大人も「あー、今日は働きたくない！」という日がありますよね。
子どもにも「なんか保育園行きたくない」という日があって当然です。
かくいう私も、幼稚園の時には一時期、不登園児でした！
会社で働く人には、有給があります。
それが使いやすいかはさておき、
子どもにも、
自分の身の振りを自分で決める権利があってもよかろう、
それが、「子ども有給」です。
(↑私の定義なので、世間はわかりませんが…)
◆Q.なぜ、そんな面倒なことを始めたのか？
A1.繊細な長男の精神安定のため
長男は、明るく快活で、
周りの人を気づかえる、とてもやさしい子です。
一方で、生活に変化のあるとき、プレッシャーのかかる場面では、
夜驚症疑い、爪かみ、心因性頻尿…などなど
の症状も出たりしておりました。
また、次男が生まれてからは、
家族形態も変わり、がんばりながらも少し寂しそうでした(涙ほろり)
保育園には楽しんで通っていましたが、
人知れず気を張って、使って、疲れてしまう、
そんなところがあるわが子。
頑張り屋の彼の心のままにお休みできる環境を
用意できると良いなと思ったのが、始まりです。
A2.「ほいくえんお休みしたい」と言われるのしんどい問題
また、「ほいくえん、お休みしたい」
という日が増えていたのも、大きな要因です。
皆さま、「ほいくえん、お休みしたい」
と言われたら、どう返していますか？
長男はもう５歳なので、
体調不良を訴えればお休みできるけど、
身体が元気であれば、保育園に行かなければいけないことを知っています。
なので、「なんか頭痛い気がする」など、
非常にあいまいなことを言っていました。
そのため私は、「ほいくえん、お休みしたい」と言われるたびに、
子どもを観察して、言葉の裏側を想像して、
自分の予定を調整できるか考え、どうするかを決め、
それを実行することを迫られていました。
これ、めっっっっちゃ、めんどくさくないですか？
私はとても疲れます。
子どもが、気分で休みたいのか(90%)、
すぐに対処が必要な体調不良やトラブル(10%)なのか、
それを探るのがしんどい！
それに子どもも、根掘り葉掘り体調や状況聞かれて
めんどくさそう(笑)
その点、有給、それは理由を問わないお休み。
予定のやりくりは育休中なので、どうにかなったので、
親子ともども気が楽でした。
◆すぐに使われる有給(笑)
本人に、子ども有給の説明をすると、
「やったー！」と意外にも、すぐに仕組みを理解した様子。
【我が家の育休中のルール】
・１カ月に１日、理由に関係なくお休みできる
・１日休み＝早お迎え×２回 にすることもできる
・大人の都合もあるので、難しい日もある。
開始した週に早速すべて使い切った長男。
先が思いやられるなぁ、と思っていたら、
なんとなんと！！
その月はもう、「ほいくえん、お休みしたい」と言わなくなったのです！
うそん！！ちゃんとルール理解してるじゃん！
月が替わると、すぐに有給はなくなってしまいますが、
自分でも理解しているようで、
「お休みしたいけど、もうお休み使っちゃったから無いもんね」
と、残念そうに言っています。
◆我が家的メリット・デメリット
ということで、４ヶ月間試してみての
我が家的メリット・デメリットをまとめます。
〇メリット
・親：長男の「ほいくえん行きたくない」に神経質にならなくなった
・親：長男の「ほいくえん行きたくない」が減った
・子：自分の気分で、保育園をお休みできる(安心感、尊重)
〇デメリット
・親：仕事を含む都合の調整が大変
・子：自分が望んだ日にお休みできるとは限らない
これから復職するので、このデメリットがどんどん大きくなりますが(笑)、我が家にとっては、メリットの方が大きいと感じています。
皆さんのご家庭では、いかがでしょうか？
ちなみに私は、熱があっても小学校に行けと言う
スパルタ家庭で育ちました(笑)
もし気になっている方は、１日は難しくても、
１時間だけ、など短時間有給でも試してみると良いかと思います。
最後まで読んでいただき、ありがとうございいます！