一大通信の福利厚生は、○○すぎる！

こんにちは、株式会社一大通信のSNS担当です。
今日は、会社の福利厚生について書いてみたいと思います。

福利厚生は、決まったものがなく自由すぎる！

実は一大通信の福利厚生は、決まったものがないんです。
といっても、何もないというわけではなく、状況は社員ひとりひとり違うから、その人に合ったものを都度考えようというスタンスです。

例えば、自分の技術を磨くには、資格が必要になっていきます。
しかしお金がかかるし、どう勉強すればいいか分からない等、様々な壁があります。

そこで弊社では、資格取得にかかる費用、講習会の参加費を補助したり、先輩から、勉強方法などを聞いたり学んだりすることも出来ます！スムーズに資格取得に励めるのは大きいメリットですね！

保険かけすぎ！

私たちは、新幹線などの鉄道電気通信工事事業を行ってます。
毎日日本の動脈として、多くの乗客の方々を乗せている新幹線を裏から支える仕事で、ものすごくやりがいがあります。

しかし一方で、その業務の特性上、危険な仕事であることもまた事実です。

そこで一大通信では、従業員の方たちに安心して業務に取り組んでいただけるよう、各種保険に加入しています。

現場の方たちの保険はもちろんですが、私のような内勤の社員にもかけてくれています！！！またその他、退職金制度にも加入しています。

社員旅行、太っ腹すぎ！

コロナで中断していた時期もありますが、一大通信では毎年夏に社員旅行を開催しています。

今までの行先は、四国、北海道など全国津々浦々。直近では、花巻に行ってゆっくり過ごしました。

費用はもちろん全額会社負担！そして家族も参加OK！（飛行機とか乗ったらいくらになるんだｗ）

他の社員の方と仲良くなれる機会でもあるので、社員旅行かなり楽しみにしています！

福利厚生を充実させる理由

なぜ福利厚生に力を入れるのか、社長に聞いたことがあります。

「一大通信に勤めている社員や、そのご家族が幸せを感じることが、経営をする意義のひとつだから」

中の人も、この会社に入社したきっかけの一つに、この福利厚生に魅力を感じて入社したという経緯があります。

特に社員旅行は、普段行くことのできない土地に行けたり、社員さん同士で楽しみながら仕事へのストレス発散気分転換にもなりますので、年に一度の大きな楽しみの一つに感じています！

これからも、いろいろな福利厚生制度を作っていきたいですね！