TECH::CAMPで出会ったすごい人

TECH::CAMPでは割り振られたチームごとにライフコーチが就きます。

ライフコーチとの面談は週一度行われて、以下の項目について話し合います。

1. 先週設定したアクションプランの振り返り
2. 先週あった楽しかったこと
3. 現在もっとも課題と感じていること
4. 課題に対して実践したいアクションプラン

(担当のライフコーチによって頻度が異なる様ですが、私は毎週でした。)

個人的にこの時間が楽しすぎて仕方なかったんです。

特に序盤のアイスブレイク！！
ここで砕け散らかしたくて早めにZoomMTに参加するのがお約束でしたw

ただ、よく居ますよね？こういう話し合いの場を嫌う人。

何故嫌うのか…心当たりはあります。

緊張する。発言に自信がない。否定されるのが怖い。

大半の方はこの理由に行き着くのではないでしょうか。
ですが、この面談で否定されることはありません。
少なくとも私は一度も無かったです。

代わりと言ってはなんだかおかしいですが、むちゃくちゃ深堀られます。

技術blog(Qiita)の投稿が出来なかった。
>なぜ、出来なかったのでしょうか？
学習と週末の仕事で疲れていた。
>そもそも何故技術blogの投稿をするのですか？目的は何でしょうか？
ライフコーチとキャリアアドバイザーのお二人からオススメされたからです。
>自身では技術blogをやる価値をどの様に感じていますか？
価値はあると思います。現に知識は定着しているし、就職に役立つ実績になることにも納得しています。
>では、やらない理由は何でしょう？今聞いた限りだとやらない事が損だと思いますが…
そう言われてみると…やらない理由は無いです。
>では、努力すると疲れてしまうので仕組みを作りませんか？「どの周期で、いつまでにやるのか」と「終わったら完了報告を誰に、いつまでにするか」決めていきましょう。
週に2日・火曜と木曜日・23時59分までに・ライフコーチとキャリアアドバイザーのお二人が見れるチャットで報告します。
>畏まりました。では、早速火曜日の投稿からですね！お待ちしてます！

実際のところこんな感じｗ
いやー。そんなん言われたら皆やるww

結果：現在8週目になりましたが勢い余って週3投稿がチラホラ

まさにライフコーチ！！って感じです。

・思考整理、深堀り、自己分析
・具体的な行動計画
・ゴールの設定、明確な定数・定量の定義
・経過観察、アフターフォロー

なかなかこんな事が出来る人居ないと思うんです。
私にとっては今までにない手厚いサポートでした。

意味、目的は？　そう思うのはなんで？
どうなったら良し？　そうするにはどうする？

元々、物事を俯瞰して見るのが割と得意ではあったので、今後はセルフでやっていこうと思います。

盗まずには居られないヒューマンスキルでした。
転職するので部下なんていませんが、いつかまた自分に部下が出来た時には絶対に使いたい技術です。