2024.11.17

日曜日　くもり　あたたかい

最近の悩みについて。
１週間ぶりにノート書くのにまた落ち込んでる内容。

誰かに喋ると抑えていたものが
我慢できなくなる時あるな。

直属上司との関係について。
最近新しい上の立場の方が入社された。

その方は今までの上司とはまた別で
コミュニケーションはその都度とろう。
わからないことがあれば気軽にきこうという考え。
それでまだ2週間くらいなんだけど
色々と聞いてくれるし、
気遣ってくれる。
また聞きやすい雰囲気を出してくれる。

それに直属の上司が感化されているのか
すごく細かく指摘してくるようになった。

私の今の直属の上司は
私とはタイプが違う。

上司は細かくきちっとしており、確認の出口と入口を一緒の人にしてというタイプ。
私はガサツで困ったら誰からかまわず、聞きやすい人に確認するタイプ。

最近上司は私に対して指導期なのか。
上司から私に対して思ったことを言ってくれる。

それはありがたいし、
注意する方も嫌な気持ちになると別の方に言われたことがあるので、
お互い様だな。思う時もある。

けど、わがままかもしれないけど
言われすぎてここ最近つらい。

しかも毎週金曜日に1on1をしているからか
毎週金曜日に言われる。

ちょっと限界が来てるので、この場で吐き出させて。

以下全てここ１ヶ月の間で上司の人に言われたこと。
・あなたは優しくて困ってる人がいたら声を掛けてあげていて良いことではあるけど、それをされた人はありがとうと思ってないかもしれないよ。
・たまにお風呂入ってない時ある？洗濯してこないときある？それを周りが感じ取れているので、気をつけましょう。
・（私が同僚にお客様へ送信するメール文をみてもらっていると…）口頭注意＋チャットで
◯◯さんにメール文を見てもらった意図はなんでしょうか？教えて下さい。◯◯さんの時間も取ってることになるし、直接その事案には関わってないので最適案ではありません。
（ただ文章的におかしくないか見て欲しかっただけだった）
・（既に申請済みの有給取得について）まだ有給申請出てませんがどうなってますか？
また有給たくさんとってますが辞めたいと思ってますか？
・（上司にログイン解除してもらわないとログインできないシステムに対して解除もしてもらってないのに）システム初期設定の方法をなるはやで調べてください。今日中に従業員の方に案内送ります。

とかとか…。。

これをほとんどチャットで送られてくる。
上司が席近くに座ってるんやけど
最近は上司がキーボードを叩く音すら怖い。

この前の金曜日は1on1中にも指摘されて
説明が下手くそな私に対して
何言ってるかわからん。メールを見せて説明するな。と。
その後に同僚にメールを見てもらった意図はなんですか？と長文のチャットがきて。

なんか耐えられなくてトイレに逃げ込んだ。

その上司は細かく私のことを見てくれているのはわかる。ただ、メールの文くらい同僚にみてもらったらダメなん？？
部署に上司含めて人が4人もいて。そこを頼ったらだめなんかな？？

チャットの文面でつらつらと指摘されるの辛い。
正直温度感もわからんし。。

きっと私も嫌だなぁって態度に出てるんやと思う。
上司が10-16時のコアタイムにも遅刻して
11時半ごろに出勤してきたりするのも
ちょこちょこ10分くらい遅刻してきたりするのも
なぞに徹夜して朝の6時ごろに退勤してたりするのも
その次の日には体調不良なってたりするのも
夜遅くまで残ってタクシーで帰ってるのも
それを経費精算してるのも全部腹立つ。

心狭い自分もきらい。

明日からも小言言われるのかなぁ。
必要最低限のコミュニケーションと
もくもくと自分のやるべきことだけこなしていこう。