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生きていく上で参考になるかも知れない雑記

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#雑記

研修担当者の目標は、後から思い出せるよう頭にインデックスを構築できるようにしてあげる事だと思う

研修担当者の目標は、後から思い出せるよう頭にインデックスを構築できるようにしてあげる事だと思う

この note アカウントをこのまま放置すると毎年のベストバイ記事だけで埋まりそうだったので、不定期でも何かアウトプットしないと思い、キーを叩いています。

企業ドメインで書くほどでもなければ、しずかなインターネットでこっそり書くという性質ではないテーマをこちらで取り上げていこうかなと思います。今回は短文ですが研修とかセミナーにまつわる思考の整理です。

研修やセミナーの内容はすぐに忘れてしまう前

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質問の仕方で問題解決までのスピードって変わるよね。という話

質問の仕方で問題解決までのスピードって変わるよね。という話

仕事の役割上、いろいろなことを相談される事が多く、また、Google 広告のヘルプコミュニティというところでもボランティアで活動している事もあり、質問に対して回答をすることも多いです。

その中で、質問の仕方によって問題解決までのスピードが前後するケースがあるなと強く感じるようになってきたのでアウトプットしてみます。

こんな質問されると問題解決が遅くなる例えば、こんな質問をしてみたらどうでしょう

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