【採用担当者向け】直接応募型転職サイトで大切なポイント5選
こんばんは。本日「株式会社グッピーズ」様のウェビナーを受講したので、そこでの配信に関し筆者の感想を含め発信していきます。
結論
はじめに結論から申し上げます。採用においての重要ポイントは以下の通りです。
書類選考の簡素化
メッセージの返信速度
面接日の提案方法
求職者との連絡手段
面接前日のリマインドメール
1つずつ解説していきます。
1.書類選考の簡素化
ここでは、履歴書や職務経歴書の郵送はなるべく辞めた方が良いと紹介していました。
事前の書類選考が必要な場合は『PDF等のデータでの送付』が理想的です。
また事前の書類選考がない場合、履歴書等の重要書類は当日に持参してもらいましょう。
2.メッセージの返信速度
2つ目は返信速度です。24時間以内に連絡を返しましょう。
またプロフィールを見て特に気になった人材には、3日以内の返事がない場合に再連絡するのもおすすめです。
3.面接日の提案方法
3つ目は、面接日をこちらから複数提案することです。
例えば下記のような提案をしましょう。
【面接の候補日一覧】
3月1日(月)9:00-10:00,10:00-11:00,11:00-12:00,14:00-15:00,15:00-16:00,16:00-17:00
3月2日(火)10:00-11:00,11:00-12:00,14:00-15:00,15:00-16:00,16:00-17:00,17:00-18:00
3月3日(水)9:00-10:00,10:00-11:00,11:00-12:00,14:00-15:00,15:00-16:00,16:00-17:00
上記のように選択肢が多いと求職者は選択しやすいです。
4.求職者との連絡手段
どのような連絡手段を選ぶかも大切です。
一般的には『メール』や『SMS』などテキストでのやり取りが一般的ですが、年齢の高い求職者は『電話』を希望することもあるとのこと。
求職者とのやり取りで「希望の連絡手段」について確認できると良いですね。
5.面接前日のリマインドメール
5つ目のポイントは、面接前日のリマインドメールです。
具体例は以下の通りです。
上記のように前日に確認メールがくると、「うっかり忘れる」ことがなく安心ですね。
最後に
今回のウェビナーでは、求職者目線での採用のポイントを紹介していました。
筆者が受講したウェビナーはこちらです。▼
今回は以上です。
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