【社員紹介】プロフェッショナルとは表に見えないところまで極めるもの。
こんにちは、ハイブリッドテックエージェントの採用担当の中川です！
今回は、ベテラン社員のKさんにインタビューしました！
──まず、簡単に経歴を教えてください。
某金融機関にて、資金決済にかかるミッションクリティカルな業務システムの開発・保守作業を30年以上にわたって経験し、20種類以上のシステムを担当してきました。
その後、50歳を過ぎたところで、現HTAの前身となる会社に転職。不動産関連システムや自動車部品メーカーの生産管理システムなどを歴任し、現在は、某交通系インフラ様にて、認証系システムの再構築を担当しています。
──ずっと技術畑ですね！最初からエンジニアを目指していたのですか？
大学は法学部で畑違いだったのですが、随意科目として「コンピュータ」を選択し、PL/Iを学びました。その時に、プログラム言語をビジネスロジックに適用させる面白さを知り、また、その講義の中で「コンピュータを生業にするのであれば、是非アセンブラ（機械語）も勉強してほしい」という講師の一言がものすごく印象的で、「プロフェッショナルとは表に見えないところまで極めるもの」という人生観をそこで学べた点も、この道を選択した理由のひとつになっているように思います。
──素敵な出会いがあったんですね。当社にはどのようなきっかけで入社しましたか？
年齢を重ねて思考パターンが固定化してしまうことを避けるため、50歳を過ぎたところで新たな分野を開拓すべく、現HTAの前身となる会社の門を叩きました。
──現在の仕事の内容を教えてもらえますか？
某交通系やインフラ様の統合認証システム（客先の20以上のシステムのアカウント管理とシングルサインオンを一手に引き受け）の再構築プロジェクトで、PLを担当しています。
──現場の仕事をしてみていかがですか？
必ずしも人的資源に恵まれたプロジェクトではないため、プロジェクトを成功させるためには、配下の若手メンバーに技術面で成長してもらうことはもちろん、20以上ある関連システムとの調整をチームで推進していくためには、人間性の面でも成長してもらう必要があります。
そのような状況の中で、PLとして、また、上級技術者として配下のメンバーを指導できるよう、自分自身も日々研鑽を重ねているところです。
──PMやPLとして仕事をする上で大切なことは何だと考えていますか？
前述したとおり、配下のメンバーの成長を望むのであれば、我々上位者も成長し続ける必要があります。
仕事の現場での経験はもちろん重要ですが、現場の仕事以外の勉強も重要です。
そのためには、高度情報処理技術者のような難易度の高い資格取得を目指すことも選択肢のひとつだと思います。
この思いの背景には、「プロフェッショナルとは表に見えないところまで極めるもの」という前述の人生観もありますが、日進月歩のIT業界で40年もエンジニアを続ける中で、自分自身「他人にない強み」や「製品技術の進歩があっても廃れない強み」を持っていることで、何度救われたことか...という思いもあります。
──今後の目標はどのようにお考えですか？
この歳（62歳）になると、健康維持が最大の目標になります。
健全な体と心を失ってしまえば、仕事で新たな経験を積むことも、勉強する体力や意欲もなくなってしまいますので。
具体的には「定年（65歳）まで頑張ろう」などと思うことは全くなく、（何をやるにしろ）75歳ぐらいまでは頑張ろうと思って生活しています！
──どんな人がハイブリッドテックエージェントにあっていると思いますか？
「何かひとつのことに集中したい」と考える人よりも「多くのことにチャレンジしたい」と考える人に、より合っていると思います。
会社の規模にふさわしくないような（笑）官公庁系企業との取引があるため、会社の規模に合った「小回りの利く」案件多数の他に、公的な「重厚長大な」案件も常時抱えており、他の企業には真似のできない（？）、幅広い仕事の品ぞろえを誇っていると思います。
──当社に興味を持っている人に一言お願いします。
現在の仕事に閉塞感を感じている方は、是非一度お声がけください。
きっとあなたに合う仕事が見つかると思いますよ。
最後までお読みいただきありがとうございました！
今後も定期的に社員情報や社内イベント情報を発信していきますので、よろしくお願いします！
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