人手不足に対応した積極的な設備投資やEV×量子センサーなどのニュースの感想
ホリエモン ゴルフ場の予約内容を晒される…施設は事実認め「然るべき対処を」。これを読んで考えるのは、個人情報漏洩の研修を行い業務委託契約書に個人情報の漏洩はしないことを記載し、従業員にも教育しているが情報を漏洩する社員はゴルフ場以外でも数パーセントいる。このような社員はどこの会社にも少なからずは存在しており、それを前提として個人情報漏洩の対策を講じた方がいいという意見。
金型メーカーが積極的な設備投資で人手不足に対応 愛知・刈谷。この記事を読んで考えるのは、日本は人口減少などが影響し人手不足となっている中で、積極的な設備投資を行い人手不足を補おうとする動きが以前から少しずつ活発化していること。このことにより企業側としては人材が集まりにくくてもそれほど人を必要とせずに仕事を回すことができる。雇われる側としては休日・夜間に仕事へ行かなくてもよくなり解放されることが考えられる。それは暇の人を作ることも意味している。では暇な人たちはどうするのか。文化的な活動を行うようになるのか。それともそれ以外か。
EV×量子センサーで航続距離伸ばす 東工大が充電量計測。これを読んで考えるのは、量子技術を活用した量子センサーを使ってどこまで電気自動車（EV）の航続距離を実際に伸ばすことができるのか。EV航続距離について日本以外の国もEVを作っており航続距離についても様々な方法でトライアンドエラーを繰り返して航続距離を伸ばすことを目標にしていると考えると、効果検証が大事であると私は考える。
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