話題沸騰!日本発Netflixドラマ『極悪女王』国境を越えるか？国内トレンドと海外期待など,メルマガ - 2024/09/21

読者へのメッセージ（小話）: 日本で働きながら技能を学ぶ外国人技能実習生のうち職場から失踪した人の数が去年過去最高の9700人余りになったというニュースが報じられましたが、失踪した人はその後どうなるのでしょうかという点が気になります。日本から急に姿を消すわけではなく、失踪しても日本に不法に潜伏している可能性が高い。なぜなら外国人技能実習生の中には親や知人などから借金をして日本に来ているケースもあるので、自分の国に帰っても賃金が低くて返せないし借金取りに追われることもあると考えているからです。また帰国しようにも旅費がいりますし、生きていくためには
衣食住にかかるお金も必要で、そこから残ったお金で帰国しなければいけないのですぐには帰れない可能性もある。そこら辺の実態も調査したほうが良いのではないかという意見です。

■今日のトピック

「唐田えりかまじ半端ない」『極悪女王』を全話観たエンタメライターが綴る「4つの必見ポイント」と注意点（ピンズバNEWS） - Yahoo!ニュース

「唐田えりかまじ半端ない」『極悪女王』を全話観たエンタメライターが綴る「4つの必見ポイント」と注意点。この記事で気になる点は、Netflixオリジナルドラマ『極悪女王』（全5話）の配信が始まり、X（旧Twitter）でトレンド入りするなど日本国内で大きな話題を呼んでいることです。ただ、私が注目するのは、このドラマが『全5話一挙世界独占配信』という形式でリリースされた点です。Netflix配信ではないですが、ディズニープラスで配信
されている米国のドラマ『SHOGUN 将軍』は、武士道や義理人情、階級社会、自然との共存、宗教観といった日本の文化や美意識を描き、連続ドラマ部門作品賞を含む18の賞を受賞しています。対照的に、『極悪女王』では、バブル真っただ中の80年代を舞台に主人公ダンプ松本が日本社会の期待や固定観念に縛られず、自分の道を切り開く姿が描かれています。このテーマは、性別、出身、外見などに基づく差別や偏見に立ち向かう普遍的なものであり、女性が社会進出することが難しかった時代の日本を背景にしています。このような背景をもつ『極悪女王』が、世界の視聴者にはどのように映るのかが気になるところです。私が思うに「普段は表には出さないが、恐ろしい化け物のような民族,大衆」が住んでいる国と思われているのではないかと思います。また、『SHOGUN 将軍』や『極悪女王』といった作品を通じて、日本がどのように海外で受け入れられているのかにも注目しています。しかし、『極悪女王』が国内で話題沸騰となっている一方で、海外で同じように評価されるかは未知数です。

「ルフィ」ら悪用、犯罪悪用相次ぐTelegram　スマホ解析、警視庁が体制強化

「ルフィ」ら悪用、犯罪悪用相次ぐTelegram　スマホ解析、警視庁が体制強化。これを読んで気になったことは、現在、電子記録や防犯カメラ映像といった『客観的な証拠』を重視する傾向が強まっています。この傾向が進むことで、証拠能力の向上や証拠開示の拡大といった変化が生じ、社会の透明性が高まり、公平な社会の実現に寄与する可能性があります。しかし同時に、プライバシーの侵害や監視社会への懸念も無視できません。また、警視庁の『捜査支援分析センター』（SSBC）の強化により、捜査が高度化し、効率性が向上する一方で、プライバシー問題や新たな犯罪の発生といった課題も浮上しています。これらの要素を踏まえ、社会の進化とリスクのバランスをどのように取るべきかが、今後の重要な議論の焦点となるでしょう。

「障害者5000人解雇や退職」で明るみになった“就労移行支援”の現場をのぞく。“プロレベル”の職人技も（週刊SPA!） - Yahoo!ニュース

「障害者5000人解雇や退職」で明るみになった“就労移行支援”の現場をのぞく。“プロレベル”の職人技も。この文章で特に気になったのは、『職人としての誇り』という点です。たとえ単調な作業であっても、工夫と努力を重ねることで高いクオリティを実現できることが強調されています。その点は素晴らしいと感じます。しかし、私が注目したいのは、『現在の日本において、職人という職業はどれほど必要とされているのか』という疑問です。確かに、職人技は大量生産品にはない独自の価値を生み出し、さらに日本の伝統文化を支える重要な役割を果たしています。しかし一方で、多くの職人は低賃金で長時間労働を強いられており、大量生産との競争では勝ち抜くことが難しくなっています。このため、厳しい経営環境にある中小企業も少なくありません。こうした状況を鑑みると、職人の数を増やしても日本が今後生き残っていけるかについては疑問があります。このような現状を打開するためには、職人と顧客をつなぐ役割やプロジェクトの企画・管理、市場開拓を担う『コーディネーター』のような存在が必要だと私は考えます。そのためには、人材育成や情報共有のためのプラットフォーム、そして制度の整備が不可欠です。

中小企業の7割が情シス業務を外部委託、理由は「専門人材の不足」が最多～バッファロー調査（INTERNET Watch） - Yahoo!ニュース

中小企業の7割が情シス業務を外部委託、理由は「専門人材の不足」が最多～バッファロー調査。バッファローの調査によると、中小企業の7割が情シス業務を外部委託しており、その主な理由は専門人材の不足であることが明らかになりました。個々のIT担当者のスキルアップは重要ですが、急速に変化するIT業界において、全ての知識とスキルを一人ひとりが身につけることは現実的に困難です。外部委託に関しても、委託先の専門性にも限界があるため、中小企業が抱えるIT課題の全てを解決できるとは限りません。このような状況から、中小企業のIT環境は、一概に改善されているとは言えない可能性が考えられます。そのためには、人材育成、外部委託、クラウドサービスの活用など、様々な選択肢を検討し、自社に合った最適なソリューションを見つけることが求められます。

「Gartner、「日本におけるクラウド・プラットフォームのハイプ・サイクル：2024年」を発表」という記事で考えることは…。

Gartner、「日本におけるクラウド・プラットフォームのハイプ・サイクル：2024年」を発表