見出し画像

給与デジタル払いって…いる?

北都システム社員限定 社内報ラジオ「キケルバ(聴ける場)」より
毎週金曜配信「総務部長のぶっちゃけラジオ」
stand.fm ならびに note にて公開しております。

本日のテーマは「給与デジタル払い」
給与デジタル払いの法律がスタートしたのは、2023年4月
1年4か月経って、ようやく第一号のPayPayが認可をもらったという
恐ろしいほどにスロースタート
でも、PayPayカードでポイント貯まるので不便ないですけど(笑)

ちなみに、給与デジタル払いを導入するには、以下の整備が必要になります

  • 会社と社員代表の間で、労使協定を結ぶ

  • デジタル払いを希望する社員は、総務に申請書を提出する

  • 社員は、デジタル払いの受け取り環境を整えないといけない
    (今回ならPayPay給与受取)

  • 会社は、デジタル払いの支払い環境を整えないといけない
    (PayPay銀行の法人口座を作らないと、振込手数料がかさむ)

それでいて、以下の制約があります

  • デジタル払いで受け取れるのは「上限20万円まで」

  • それ以上の受け取り用として、結局は、銀行口座の登録が必要

  • デジタル残高を銀行口座に戻そうとすると、なぜか手数料がかかる
    (PayPayは月1回まで手数料無料)

  • デジタル払いで直接もらっても、ポイント面のメリットがない

現行ルールでは、キャッシュレス決済が使いやすい銀行口座で、普通に給与受け取りするほうが自由度が高く、 PayPayカードといった提携カードを使っているほうがポイントが貯まりやすいという不思議な構図です 。

私自身がそうですが、PayPayを使う人は 「PayPay銀行」を給与口座にして、「PayPayカード」で買い物しておけば十分なんですよね。

総務、経理界隈の皆さんは、様子見なんじゃないでしょうか

いいなと思ったら応援しよう!