【パワーワーク】経験者採用のわたしが“雑草魂”で過ごした1ヵ月間
みなさん初めまして。わんわん仮面と申します。🐶👓
今回、株式会社ゴーリストの制度である「パワーワーク」に参加しました。そこで得られたことなどについてお話します。
パワーワークとは
ゴーリストでは「パワーワーク」という制度を実施しています！
パワーワークとは、「もっともっと成長したい🔥」というメンバーが任意で参加する、1ヵ月間毎日出社をして成長を加速させるための取り組みです！
経営メンバーともじっくりとコミュニケーションを取れる場があるので、普段は聞けないような話や、自身の悩みに対して多角的なアドバイスをもらえる貴重な機会でもあります。
▼詳細はこちらからご覧ください！
自己紹介
わたしは、2024年1月にゴーリストへ経験者採用で入社しました。（正式にはグループ会社のフロッグ社所属です）
元々は求人メディアを運営する会社で営業アシスタントからキャリアをスタートさせ、そのあと求人広告・人材派遣の新規/既存の法人営業を経験。現在社会人歴・人材業界歴ともに9年目になります。今はフロッグでマーケティングチームに所属しています。どちらかというとテレアポをゴリゴリしてきた営業畑の人間でマーケティングは未経験なため、日々奮闘しております。ですが人材業界愛♡は、誰にも負けません。
参加したきっかけ
まず入社直後に遡ってお話させてください。実は、私がゴーリストに入社して驚いたことは「平均年齢が若い！」「新卒メンバーが多い！」でした。
元々その話は聞いていたけれども…本当にこんなにフレッシュな方たちが活躍している会社なのか。す、すごい…！
そんな中で経験者採用で入社した30代の私。自分と同年代が経営メンバー、直属の上司とは年齢が離れている。正直「私、みんなより少しお姉さんだけど、かえって気を遣わせないかな？」「この環境にうまく馴染めるかな…？」と大きな不安を感じていました。
しかし、そんな不安も忘れてしまうほど入社後は怒涛の日々で、大きなやりがいに満ちていました。また、もともと人と接することが好きだったこともあり、社内のメンバーとは年齢やキャリアに関係なく楽しくコミュニケーションが取れ、あっという間に入社9ヵ月目を迎えようとしていました。
前置きが長くなりましたが…なぜそんな私が「パワーワーク」に参加しようと思ったのか？
入社して9ヵ月が経つ頃には徐々に業務にも慣れ、少し余裕が生まれてきました。
そのときふと「私、自分の業務に手いっぱいで、会社のことを実はあまり知らないかも？ちゃんと会社のことを知りたいな」「自分の視座を高め続けるためにも、経営メンバーが何を考えているのかをじっくり聞いてみたいな」という思いが強くなっていったのです。
そんなアツい想い❤️🔥をゴーリストの成長支援制度「ブラシス」で、打ち明けたところ「パワーワークがあるじゃないですか！参加しましょうよ！」と鶴の一声。「そうだ！パワーワークがあった！」と、即参加を表明。
また参加するからには、「年齢・キャリアが少しお姉さんの私がゴーリストでどのように成長し、何を実現できるのか、周りの人からの意見を聞いてみたい」という明確な参加目的もできました。
実施中の過ごし方や意識したこと
私は前職ではフル出社で働いており、ゴーリストに入社してからもリモートワークは週1回程度で、ほとんど出社していました。
そのため、普段から社内メンバーと話す機会が多く、ランチもオフィスの真ん中にあるソファーでみんなと一緒に食べていました。こうした日常があるので、パワーワーク期間だからといって特別に何かを大きく変える必要はありませんでしたが、「社内コミュニケーションの強化」を意識的に行動に移すことにしました。
具体的には、「メンバーがどんな業務をしているのかを理解するために、普段の雑談の内容を少し変えてみる」ことを心がけました。この行動により、「他チームの頼れるお姉さん」として、若手メンバーが気軽にちょっとした悩みや雑談を話せる存在になれるのでは？と考えたのです。
さらに、私が特に大切にしている「あいさつ」。この「あいさつ」強化のための行動は、メンバーへ個別に挨拶をするなどの行動を心がけました。たまにオフィスを挨拶行脚したことも。笑（もちろん業務の邪魔にならない程度にですよ！笑）
そして…もう一つの重要な機会として、経営メンバーとのお食事会。
経営メンバーの中から3名も指名することができ、1対1でお話ができる…なんと贅沢な制度なのでしょうか。
社内のランチで話すことはあっても、1対1でじっくり話すことや自分自身を知ってもらえる機会はほぼないので、本当に貴重な時間を過ごすことができました。
お食事会では私自身のお話もさせていただきつつ、
・どのように"今"のキャリアに辿りついたのか
・日々なにを考え、意識しながら仕事をしているのか
・今までの成功体験や大きな挫折について
など、私が1番知りたかったキャリアについての話をじっくりと聞くことができました。
そして、パワーワークの締めくくりとして、月末には代表の龍さんとのお疲れ様会に参加。私はフロッグ社に入社したため、入社してから龍さんとしっかりお話する機会がなく、今回が初めての対話の場だったのです...！本当に貴重な時間となりました。
パワーワークで得た学び
1ヵ月間のフル出社、そして経営メンバーとのお食事会を通して、改めてコミュニケーションの大事さ・個人を知ることの大事さに気付くことができました。
コミュニケーションとあいさつの強化によって、メンバーが日々どんな業務に取り組んでいるのか、どんなものを作っているのかをより深く知ることができました。
その話をする際のメンバーのキラキラした表情を間近で見ることができ、私自身の活力にもなりました。
そして、コミュニケーションを深めたことで社内メンバーの些細な変化に気付きやすくなった気がします🤔💭
また声をかけてもらうことが増え、あだ名で呼ばれるようにもなったのです。
「これがパワーワークの醍醐味か！」と喜びを感じました✊🏻❤️🔥
そして、経営メンバーと話してみるとみなさん紆余曲折を経ながら泥臭いことを経験し、しっかり喜怒哀楽を出していたんだなと、意外な側面を知れたことが嬉しかったですね。
今後に活かしたいこと
自分の業務を大切にしながら、守備範囲をはみ出していく。新しいことに積極的に挑戦していく。そして、やりたいと感じたことには手を挙げ、成長のチャンスを逃さずに取り組む。
これまでの私は、業務や社内の別事業部とのコミュニケーションに対して「自分なんかが…」とネガティブに捉えることが多かったです。
しかし、龍さんから「もっともっとやっていいんだよ！」と言葉をいただき、さらに経営メンバーとお話する中で、「自分のポジションや役割が思っていた以上に必要とされているのかも…」と実感することができました。
この気づきを得たからこそ、せっかくの成長の機会を逃さすもんかっ！
今回のチャンスを活かして、貪欲にできることをやり抜いていこうと思います。
さいごに
ここまでお読みいただきありがとうございました。
パワーワークのように、ゴーリストは年齢、過去のキャリア関係なく成長の機会を得られる環境があります。失敗や悩みにもがきながらも、そこから成長してどんどん新しい自分と出会ってみたいと感じる方は、ぜひゴーリストの #すっぴん採用 を、体験してみてくださいね✊🏻❤️🔥
いつかお会いできますように…♡