バリューコマースの社員表彰制度

2022年3月28日 16:44

バリューコマースの特徴ある制度のひとつとして「社員表彰制度」があります。

社員表彰制度とは…
優秀な成績を収め、または成果をあげた社員を表彰し、その功績を称えるものです。年2回あり、自薦・他薦により候補者を募り、役員が審議して表彰者を決定しています。

どんな賞があるのか紹介していきます。

バリューコマースのコア・バリュー（Start with Why／Change／Commit）を意識し、⽬的や本質的な課題を考え、既存のやり⽅を⼤きく変えようと試みた人、または困難な取り組みをやり抜いた人を称える賞です。

新卒⼊社3年以内で⾏動の量や質が特に優れていた人を称える賞です。他のルーキーと比べて何が違うのか、どれだけのアウトプット量、どのような高いクオリティを発揮したかが選考ポイントです。

売上⼤幅アップなど業績の発展に貢献した人、事業上有益な発明、考案、改良または工夫などにより、業績の発展に⼤きく寄与した人を称える賞です。

業務改善や制度改定などにより⽣産性向上・費⽤削減を実現し、業績貢献した人を称える賞です。

スーパースター、スーパームーン受賞者のなかから年間のMVP1名を選出しています。

2021年下期の表彰式はオンライン開催でしたが、表彰者が発表されるとチャット欄はお祝いメッセージで埋め尽くされ、リアルな表彰さながら盛り上がりました！

そして、今回はなんとコア・バリュー賞を新卒1年目の社員が受賞しました！自分が担当する業務で経験を積むことだけでは満足せずに、「なぜこの業務が存在するのか」「果たして本当に必要なのか」を考える姿勢を貫き通したことが受賞理由です。

また、学生のみなさんが気になるルーキー賞は新卒2年目の社員が受賞。従来の手法やコンテンツに疑問を持ち、関係各所や上長、パートナーとして共に業務を行うグループ会社の営業も巻き込んだ、質の高い改善活動とそれによる大きな成果が評価されました！

このように、バリューコマースには会社が求める働き方を体現し、成果を出した人を評価していく文化・制度があります。

「自分も受賞するぞ！」という意気込みのある方、ぜひマイナビよりエントリーください！説明会の予約受付中です。