【軽貨物運送会社】ハウンドジャパンの強みとは?
「ハウンドジャパンの強みは何?」
「他の軽貨物会社と何が違うの?」
ハウンドジャパン=関東の軽貨物会社というイメージはあっても、
他社との違いやどんな強みあるのかなど
分からないドライバーの方も多いのではないでしょうか。
この記事ではハウンドジャパンの強みについて解説します。
ぜひ取引先選びの参考にしてみてくださいね。
動画で確認したい方はこちら!
はじめに
ドライバーさんが軽貨物会社を探すとき、
「募集中の案件の単価が高い」など
分かりやすいメリットに惹かれる方は多いのではないでしょうか。
しかし、単価に惹かれて業務委託契約を結んだとしても、
案件の単価は需要の変化等によって上がったり下がったりするため
注意が必要です。
上記の理由から
単価を重視して軽貨物会社を選ぶと失敗する傾向にあると言えます。
前提として、個人事業主であるドライバーは
1つの軽貨物会社に依存するのではなく、
自身の力で稼いで行けるように商売上手になる必要があります。
これを頭に入れて、ハウンドジャパンの強みを見て行きましょう。
強み①商売上手なドライバーを"育てる"
ハウンドジャパンの最大の強みは「育てること」です。
多くの会社から需要がある商売上手なドライバーに成長させること
に力を入れています。
ハウンドジャパンでは「うちが一番!」と囲い込むのではなく
「のちのちは複数社と契約した方が良い」など
ドライバーとして稼げる方法を伝えることに力を入れています。
強み②専任パートナーによるマネジメント
ドライバーひとりひとりに専任サポートが付き、
教育指導・相談対応などきめ細かくバックアップしています。
業務委託をしたからといって、ずっと同じ仕事をしてもらうわけでなく、
ドライバーさんの希望に応じて、案件の変更が可能です。
強み③売上の先払いが可能
「ガソリン代が足りなくなった」などドライバーさんがピンチの時は、
働いた分から売上を先払いすることが可能です。
またそういった事態を防ぐため、経費の抑え方として、
ガソリン代は現金ではなくガソリンカードを使用する
必要な分以外はプールしておく。など
具体的なアドバイスも合わせて行っています。
強み④圧倒的な福利厚生
ハウンドジャパンでは、
ドライバーに安心して個人事業主を営んでもらうことを目的に、
・社会保険
・有給休暇
・車両取得支援など、
その他、10種類もの福利厚生を提供しています。
また、これらの福利厚生は全てドライバーさんからの声を反映させてきた内容です
個人事業主は福利厚生がないのが一般的なので、
不安を感じる人もいるでしょう。
ハウンドジャパンでは、
ドライバーが個人事業主になる際に感じる不安を
解消できるような福利厚生制度を整えています。
詳細は、以下の記事をご覧ください。
強み⑤起業支援制度(FC)を整備
業務委託を結んだ方にはドライバーで終わるだけでなく、
その先の「法人化」という選択肢も見据えてほしいと考えており
ハウンドジャパンでは起業支援も行っています。
具体的な起業支援の内容として、
・ドライバーへの管理マニュアルの提供
・案件の優先的な紹介
・荷主の紹介 などなど、
その他充実したサポートを行っています。
法人化というとハードルが高く感じるかもしれませんが、
仕事を信頼して委託できるドライバーが1人いるだけで立派な起業です。
起業支援については、以下の記事で詳しく解説しているので
ぜひ参考にしてみてください。
まとめ
ハウンドジャパンの最大の強みは「稼げるドライバーを育てること」です。
これは他社に絶対に負けない強みと言えます。
また、専任パートナーによる稼げるドライバーとしてのマネジメントやお見舞金制度の充実により
、会社に依存せず、ドライバーさんがたくましく働ける環境を整えようとしています。
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では、今日はここまで。
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