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【衝撃】会社員が知らないお金の真実!安定とは?【”竹花貴騎”氏の”スクール”から得られた学びをシェア】

😊いつも、アクセスして頂き、ありがとうございます!

よく、昔から「会社員は安定!」って、親から聞かされていませんでした?でも、実際は…そうでもないんです😢

今回は、二極化がますます進みつつある、現状を踏まえてのお話です。

今は会社が突如倒産したり、クビになる人もいるし、給料が上がらないのに物価はどんどん上がって、昔よりお金が貯めにくくなってるのが現状。

あなたの現状はどうですか?

会社員が安定していない5つの理由!
1. 専門性の欠如: 会社員としての専門性がないと、職場での価値が低下し、リストラや解雇のリスクが高まります。専門性がないと、他の職場への転職も難しくなる可能性があります。

2. 金融資産の不足: 経済的な安定を得るためには、金融資産の蓄積が重要です。しかし、多くの会社員は十分な貯蓄や投資を行っておらず、経済的な不安定さに直面しています。

3. 変化への対応力不足: 現代のビジネス環境は急速に変化しており、変化を受け入れる能力がないと、職場での適応が難しくなります。新しいスキルを学ぶ意欲や柔軟性が欠けていると、職場での生存が難しくなります。

4. 会社の成長の停滞: 会社自体が成長しない場合、社員の給与やキャリアの発展も停滞します。社内のノウハウ不足やトップのリーダーシップの欠如が、会社の成長を妨げる要因となることがあります。

5. 人間関係の問題: 職場での人間関係が悪化すると、仕事の満足度が低下し、ストレスが増加します。これにより、職場でのパフォーマンスが低下し、結果的に安定性が損なわれることがあります。

そんな不安定な状況をどう克服していくかを一緒に学んでいきましょう!
今回の記事内容は、次の動画を参考にしました。

UR-Uアプリの「スパルタ実践 WEEK29」から!

また、いつも仕事が忙しく、読んでる時間がないです~😭…という方は、下記URLをご登録の上、UR-Uアプリ動画でご視聴なさってみて下さい。毎月10日以降、最大2週間無料で視聴可能になっています。

https://www.ur-uni.com/?original_id=100009578

なるべく、難しい言葉は使わずに”「将来の不安」が少しでも解消できるように解説していきますが、”ここが、わからないよ~”という部分がありましたら、是非、コメントなどでご遠慮くなく、教えて下さい👏記事をブラッシュアップしていきます。
それでは、本題に入って行きましょう!!


今の日本はお金が貯めにくい状況!

会社員の平均給料は、手取りで約26.8万円。
家賃やローン、子供の費用を考えると、ほとんど残りません💦

会社員の平均的な収入と支出:平均手取り給与: 約26.8万円
支出の内訳(仮定)↓

ガソリンも消費税も、昔と比べて値段が倍以上になっています。
これはあなたも身近に感じていることではないでしょうか。

過去20年間の物価上昇率をグラフで表すと以下になります。
日本の消費者物価指数(CPI)の推移(2000年を100とした場合):

そして、将来は100歳まで生きる人が増えていくので、老後の資金も必要になります。

現在の高齢夫婦無職世帯の平均貯蓄額は約2504万円です。

これを基に、年率を仮に2%と見込んでのインフレを考慮して、今後5年ごとに必要な資金を計算すると、以下のようになります。
将来の金額 = 現在価値 × (1 + 年率) ^ 年数

経過年数 | 将来の必要資金 (万円)
5      |2504 × (1 + 0.02) ^ 5 ≒ 2766
10    |2504 × (1 + 0.02) ^ 10 ≒ 3049
15                |  2504 × (1 + 0.02) ^ 15 ≒ 3356
20                |  2504 × (1 + 0.02) ^ 20 ≒ 3721

もう、老後2000万円問題ではなく、老後4000万円問題となりそうな勢いです。

お金を守るためには、貯めるための基礎知識の理解が大切!

1. 収入を増やすより、支出を抑える方が効果的!

  • 税金は、収入が多いほど高くなっていきますので、たくさん稼いでも手元に残るお金は少なくなってしまいます。(=累進課税)

  • 収入を増やすよりも、無駄な支出を減らす方が、お金を貯めやすくなります。



#累進課税の仕組み
累進課税とは、所得や財産が多いほど高い税率が適用される課税方式です。この制度は、所得が多い人がより多くの税金を負担することで、経済的な公平性を保つことを目的としています。

#具体例
例えば、所得税の累進課税を考えてみます。
-所得が1,000円から1,949,000円の場合: 税率は5%で、控除額は0円です。
- 所得が1,950,000円から3,299,000円の場合: 税率は10%で、控除額は97,500円です。
- 所得が3,300,000円から6,949,000円の場合: 税率は20%で、控除額は427,500円です。

このように、所得が増えるにつれて税率が上がり、控除額も変わります[。

#計算方法の例
所得が3,500,000円の場合を考えます。
1. 3,300,000円までの部分: 税率20%が適用されます。
- 税額: 3,300,000 \times 0.20 = 660,000円
- 控除額: 427,500円
- 実際の税額: 660,000 - 427,500 = 232,500円

2. 残りの200,000円の部分: 税率20%が適用されます。
- 税額: 200,000 \times 0.20 = 40,000円

合計税額は、232,500円 + 40,000円 = 272,500円となります。

このように、累進課税は所得に応じて段階的に税率が上がる仕組みです。高所得者ほど多くの税を負担することになり、所得の再分配を促進する役割を果たしています。

2.「経費」をうまく使うことで、税金を減らせます!
会社員でも、副業を始めることができます。
その副業で稼いだお金を会社の経費として認めさせると、税金を減らすことができます。

でも、副業を始める前に、会社の規則をよく確認することが大切です。

会社員は安定ではないから、将来のために今から準備を始めよう!

副業で自分のスキルアップを目指して、将来は自分で稼ぐ力をつけて、安定した生活を手に入れましょう!

今後のスキルやキャリアアップにおいて重要とされるスキルは、以下のようなものがあります。

テクニカルスキル
デジタルスキル: デジタル化が進む現代において、ITスキルは多くの業界で求められています。特にプログラミング、データ分析、サイバーセキュリティに関するスキルが重要です。

情報分析スキル: 収集したデータを解析し、関連性やパターンを見出す能力は、マーケット分析や戦略立案において不可欠です。

ヒューマンスキル
コミュニケーション力: チーム内での協力やクライアントとの交渉において、円滑なコミュニケーションは重要です。

リーダーシップ: チームをまとめ、プロジェクトを成功に導く能力は、管理職やリーダーに求められます。

コンセプチュアルスキル
ロジカルシンキング: 問題解決や意思決定において、論理的に考える能力は重要です.

クリエイティブスキル: 新しいアイデアを生み出し、問題を解決する能力は、特に変化の激しい業界で重宝されます.

その他の重要スキル
語学スキル: グローバルなビジネス環境において、語学力はキャリアの幅を広げるために有効です。

これらのスキルを身につけることで、将来のスキル、キャリアアップに向けた準備が整い、競争力を高めることができます。

特に、今はAI技術の進化や労働市場の変化に対応するため、常にスキルをアップデートすることが求められます。

なにもせず黙っていては、おいて行かれてしまいますよ…
思い立ったが吉日。
今できることから始めてみましょう!

ご興味のある方は、1度、⇩こちらの登録からご視聴なさってみて下さい!詳しく事例を挙げて説明してくれています。毎月10日以降最大2週間無料で視聴可能です。きっと参考になりますよ。


あとがき:

いかがでしたでしょうか?
今回のお話をまとめると次の5つに絞れるかと思います。
1.会社員が必ずしも安定した生活を送れるわけではない

2.老後資金の準備は早めに行う必要がある

3.収入を増やすだけでなく、支出の見直しも重要

4.副業は収入源の多角化に役立つ

5.お金に関する知識を身につけることの重要性

これらのポイントが、あなたの人生において、判断材料の糧になれば幸いです。

是非、本編もご覧になってみて、より理解を深めてみて下さい。

今回も最後まで読んで頂き、本当にありがとうございました。
次回の投稿もお楽しみに!

https://www.youtube.com/channel/UCSwW7Cgtn1Bq74YGiIY2UFg

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