シェアサロンで成功するために！面接で試される”コミュ力”とは？

シェアサロンは、自由度が高く、自分のスタイルで働ける魅力的な環境です。しかし、その分 「個の力」 が問われます。特に、サロン側が重視するのは コミュニケーション能力（コミュ力）。

「技術があれば大丈夫」と思われがちですが、実際には 「話せる」スタイリストが成功する 傾向にあります。そこで今回は、面接で評価される シェアサロンならではのコミュ力 について解説します！

🔹 シェアサロンで求められるコミュ力とは？

シェアサロンは 業務委託＆会員制 のため、一般的なサロンとは異なり「スタイリストが自分で顧客を管理する」働き方になります。そのため、以下のような コミュニケーション力 が特に重要になります。

① サロンの方針を理解し、適応する力

➡ 「このシェアサロンが目指している方向性を教えてください！」
→ シェアサロンごとの特色を理解し、自分の働き方に合うか確認！

② 自分の価値を伝える力

➡ 「ここで活躍しているスタイリストの共通点は何ですか？」
→ どんな人が成功するのかを聞くことで、自分の強みと照らし合わせる！

③ 信頼関係を築く力

➡ 「会員制の強みや、紹介制度の流れを教えていただけますか？」
→ お客様との関係構築が鍵。紹介制度を活用できるか確認！

④ 働き方を工夫する力

➡ 「業務委託のスタイリストは、どのように集客や売上管理をされていますか？」
→ 自分の集客スタイルとサロンの支援がマッチするかチェック！

⑤ チームワークを大切にする力

➡ 「サロンとして、スタイリスト向けにどのような支援がありますか？」
→ 独立性が高いシェアサロンでも、他のスタイリストやオーナーと良好な関係を築けるかが重要！

🔹 コミュ力が試されるのは”面接”から！

シェアサロンの面接は、「雇われるための場」ではなく、「契約を結ぶための場」 です。そのため、ただ質問に答えるのではなく、以下のポイントを意識すると好印象を与えられます。

✅ 自分の考えを持って話す
→ 受け身ではなく、サロンの方針に対して 「自分はこう思う」「こんな働き方をしたい」 と伝える

✅ YES/NOで終わらせない
→ 「はい」「いいえ」ではなく、「なぜそう思うのか？」を説明することで、会話が深まる

✅ 相手の話に興味を持つ
→ 面接官の言葉を拾い、「それはどういう意味ですか？」と深掘りする

✅ 会話を楽しむ姿勢を見せる
→ 形式的な受け答えではなく、「ここで働くイメージを持っている」ことを示す

🔹 コミュ力がある人がシェアサロンで成功する理由

✅ リピーターが増える
→ お客様との会話がスムーズになり、「またお願いしたい」と思われる

✅ 紹介が増える
→ 既存のお客様からの口コミや紹介が広がり、安定した集客ができる

✅ サロン内での人脈が広がる
→ シェアサロンは完全個人プレーではない。他のスタイリストとの関係を築くことで、新たなチャンスが生まれる

✅ 柔軟な対応ができる
→ 施術以外の部分でも、お客様のニーズを汲み取り、満足度を高められる

🔹 まとめ：シェアサロンで成功したいなら”話せる”スタイリストになろう！

シェアサロンでは、技術だけでなく コミュ力が売上を左右する 場面が多々あります。面接の時点から、 「ただ答える」のではなく、「対話を楽しむ」 ことを意識すると、契約のチャンスが広がります！

✅ サロンのビジョンを理解する質問をする
✅ 自分の価値をしっかり伝える
✅ 紹介制度やサポート体制を確認する
✅ 面接でのコミュニケーションを大切にする

シェアサロンで長く活躍するためにも、話す力を鍛え、面接から好印象を残しましょう！ 💡