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キャリア採用者インタビュー

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本
弊社で活躍している中途採用エンジニアのインタビュー記事を集めたマガジンになります。
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星野リゾート情報システムグループ

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【なかまに聞く！】 わからないものと向き合うのは楽しい

【なかまに聞く！】 わからないものと向き合うのは楽しい

採用担当の高田です。

世の中では「脱マスク」が本格化し、街を歩いていると旅行客の晴れやかな表情を目にする機会が増えてきましたね。星野リゾートでも5類引き下げに伴い、脱マスクでの接客をスタート。各施設でも「笑顔の接客」ができる喜びを感じている今日この頃です。

さて、本日はご好評を頂いておりました、情報システムグループのメンバーを紹介する「なかまに聞く！」第二弾！　今回は、エンジニア内製化の立ち上

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【勉強会報告】株式会社コラボスタイル様と勉強会を実施しました

【勉強会報告】株式会社コラボスタイル様と勉強会を実施しました

こんにちは、採用担当の高田です。

今回は少し前になりますが名古屋で行われた、
コラボスタイルさんとの勉強会の報告をしたいと思います。

弊社からは
中村さん（エンジニアチーム）
佐藤さん（プロジェクト推進チーム）
小竹さん（オペレーションチーム）
の3名が参加しました。

参加した中村さんと佐藤さんへのインタビューを通して、勉強会の雰囲気や、そこで何を学んだのかなど、お伝えしていきたいと思います

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とあるエンジニアのスクラム成長記

とあるエンジニアのスクラム成長記

こんにちは、採用担当の高田です。

前記事「星野リゾートのスクラム 現在地」をリリースしたところ、他の記事よりもアクセスが多く、ご好評をいただきました。ご覧頂いた皆様ありがとうございます。

今回はそれを受けて、スクラムが実践されているプロジェクトで、活躍・成長するひとりのエンジニアにフォーカスをあててご紹介をしたいと思います。

■ 期待膨らむプロジェクトの船出だったが・・・--- CMSプロジ

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星野リゾートの スクラム 現在地

星野リゾートの スクラム 現在地

採用担当の高田です。
みなさんごきげんいかがでしょうか。
私は春の訪れを喜びながら、花粉症を恨めしく思う今日このごろです。

本日は、星野リゾートで採用しているスクラムについてお話したいと思います。どのような経緯でスクラムを導入したのか、スクラムはきちんと機能しているのか、はたまた将来的にはどのように発展させるのか。

エンジニアリーダーの藤井さんと去年チームにジョインしたスクラムマスターの河野さ

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3施設同時開業！でも開発期間は3ヶ月。内製化の底力で爆速開発をしたお話

3施設同時開業！でも開発期間は3ヶ月。内製化の底力で爆速開発をしたお話

コロナ禍においても星野リゾートは積極展開を繰り広げ、2021年4-5月に、「OMO3京都東寺」「OMO5京都三条」「OMO5沖縄那覇」の3施設同時開業に踏み切った。そして感染対策の一環として、密を避けるために、煩雑なチェックイン業務を無人で行う自動チェックインシステムの導入を情報システムグループは担った。3施設同時導入というハードルは高いプロジェクトではあったが、星野リゾート情報システムグループは

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内製化で乗り切った! 社運をかけた6週間IoTプロジェクト - 中途採用エンジニア奮闘記

内製化で乗り切った! 社運をかけた6週間IoTプロジェクト - 中途採用エンジニア奮闘記

どうも、エンジニア採用担当の高田です。

今回は、エンジニアリングの内製化をすすめる星野リゾートにおいて、実際に中途採用のエンジニアがどのように活躍しているか紹介したいと思います。

ー「 開発期間6週間」と聞いたときはどう思いましたか？

短いなという印象はありましたが、画面で表現する要素などを考えたらフロント側の開発に関してはあまり不安はなかったです。どちらかというとIoT領域が不安でした。I

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