どうなる？ハイブリッド勤務
ハイブリッド勤務に関する議論が英国企業で盛んなようです。
英国では、約半数以上の就業者がリモートワークが終了した場合には離職するだろうと予測されています。
また米国においても、実に3分の1(35%)の従業員がリモートワークが終了した際には会社を離職すると回答。
英国と米国の調査に限っていますが、いかにリモートワークと出社を適度に組み合わせた新しい働き方が望まれているかがわかります。
働き方が柔軟ではない従来の働き方は「非人間的で非生産的」だ、という声も多くあるようですね。
今後、リモートワークと出社を適切に組み合わせ、本記事の言う「人間的な」働き方の実現が必要なのでしょうか。