刀工無給の謎　の巻

はなきれい。(ごあいさつ)

さて、今回の「刀工の弟子募集、ブラック案件問題」。
多くの皆様からその労働条件の劣悪さに批判を集めているところ。

上記の弟子の募集要項、労働基準法的な問題個所を列挙するとこんな感じ。

・　無給
・　8時間労働（恐らく休憩はありと解釈）
・　5年の経験期間
・　アルバイトは許可制

とブラック企業経営者は目を輝かせ、
奴隷はNo!Nooooooo!!!!と
悲鳴を上げるブラックを超えた漆黒案件なんですが………

(法律に触れずに)できまぁす！！！

いや驚いたね。出来るよ、法的にも問題なくね。マジマジ。
恐らく、気付くのはフリーランスの方かな。まま説明は後述します。

そうなると「労働基準法は！？」と疑問に思うわけだが、
大丈夫。それも正しい。
一方刀鍛冶（以後：刀工）さんがいう「無給」等も、
法的に問題はないし、実は正しいんだ。
矛盾したこの２つについて、説明していこう。

Ｑ．なぜ無給等が問題ないの？

Ａ．弟子を「個人事業主」にして、請負契約させているから。
　
要するに【師匠を雇用主、弟子を労働者と】いった労働基準法に
則った雇用契約ではなく、弟子を「個人事業主」にして、
師匠から業務の請負契約をさせるわけだ。
で、請負契約で「無給」等の酷い労働条件を結ばせるわけだ。
弟子は個人事業主なので、酷い契約でも契約した責任が
発生するわけで請け負った以上は、業務を遂行しなければ
契約違反になるという話なのよ。
恐らくこのカラクリに一番最初に気付くのは、契約書が全ての
「個人事業主」、所謂フリーランスの方じゃないかなと思うよ。

んん？
「倫理的に酷すぎるだろ！」って？？
「なにその糞みたいな話！？」って？？？
はい、そこ。騒がない。でも、その通りだゾ。

ほんそれ。

「刀工、酷すぎる！」って思うかもしれないが、
実は刀工の皆さんは全日本刀匠会の言っている事を
そのまんま言っているだけだったりします。

【全日本刀匠会】　刀鍛冶になりたい方へ（Link）
https://www.tousyoukai.jp/want/

ただ、全日本刀匠会も
「弟子入りは、就職ではなく技術を学ぶために
　専門学校に通う様なものだと考えてください。
　実際には、様々な仕事を手伝うことで作刀技術を
　学んでいきますので、授業料は不要の所がほとんどです」
とこの辺は（解ってて）ボカしているのね。
悲しい事に刀工さん達は
「労働基準法？師弟関係だから雇用契約はないの！」
って前述の個人事業主の話を理解せずに述べているんじゃよ。

あと、労働基準法から見ると、
奴隷のようなあの酷い弟子の募集要項の
「無給、1日8時間以上の労働、5年の経験、アルバイト許可制」
も、全て全日本刀匠会が刀工さんに対して要求事項だったりする
のだけれども、刀工さん達はなぜそれを言わねえよ？
「全日本刀匠会の基準に沿って、
　弟子の募集要項をまとめました。」
の一文があれば、刀工さんが炎上することはなかったゾ？

まとめるゾ。

「労働基準法違反？」
　：　労働基準法から見ると一般的な師弟関係（徒弟制度）で
　　　あればNＧ案件。労働基準法６９条違反が確定。
　　　ただし、弟子を個人事業主にして、
　　　無給で1日8時間勤務の契約を結ばせれば、
　　　労働基準法６９条違反は回避できる。
「無給等は全日本刀匠会が言っている事を
　オウム返ししているだけ」
　：　全日本刀匠会が率先して、無給の言い訳をするとか
　　　世も末よな。タダ働きを正当化するな。
　　　1日8時間勤務を5年継続、アルバイト許可制は
　　　全日本刀匠会の刀工になるための基準。
　　　業界が縮小の原因ってこの全日本刀匠会の基準やろ。

最後に雑感。
　刀工さんは
　　・全日本刀匠会の基準をちゃんと説明して？
　　・なぜ無給で通るのかを理解して喋って？
　　・勝手な事を仰っている、じゃねえよ。
　　　なら理路整然と何が勝手じゃないのか言えよハゲ。
　としか言いようがない…。

　一般人の皆さんは
　　・労働基準法に当て嵌めるとおかしいけど、
　　　労働基準法を回避している。
　　・ってのを刀工が理解していない。
　という認識で大丈夫です。

　長文書いて疲れたっす。

おつした。