こんにちは。アンドア株式会社の堀井です。
人材育成の会社の代表をやっています。
さて、3月は宮崎に行ってまいりました。
弊社が応援している、宮崎サンシャインズの開幕戦を観るためです。
結果は相手チームに圧倒されましたが、選手たちの最後まであきらめない姿勢や、守備でも1アウトごとに大きな声援を送る温かいファンの存在に心が熱くなりました。
驚いたのは、太陽の光量?と言うんでしょうか。とにかく明るい!!
そのせいか、木や花がたくましい!!
自然に触れてエネルギーをもらえる、とても素晴らしい街でした。
トップニュース
・セミナー「新規事業の芽がでる組織×枯れる組織」開催
3/14に新規事業開発をテーマにした、対談セミナーを開催しました。
事業開発の専門家である川上裕太郎氏、コーチでもありNPO法人の起業経験を有す松本悠幹氏を交えて、企業における事業開発の難しさを構造的に分解し対談を行いました。
セミナーのレポートは5月に公開予定です。
・新リリース:共創セールストレーニング
営業の購買心理、コーチングスキル、論理的仮説構築をミックスした、新しい営業トレーニングコースをリリースしました。
従来の営業研修とは違い、以下の2つが特徴です。
1.自社の強みや提供価値を対話し、再認識できる
2.コーチングと論理的思考を組み合わせて、顧客の本質的なお困りを仮説構築できる
近日中にセミナーや資料を展開いたします。ご期待ください。
・and,orのリブランディング
弊社は「コミュニティ型組織で新価値を生み出す」ことをミッションに掲げています。ところが、多くの方とお会いして話すうちに、イシュー(問題提起)の必要性を感じてきました。
そこで、「組織の縦割り化」「会議の形骸化」「思考停止」「やったもの負け文化」といったイシューを起点に、ブランドメッセージの整理を行なっていきます。
また、新しいブランドメッセージを軸にした、研修サービスの体系化や、セミナーなどの再構築を行います。リブランディングにご期待ください。
特集:仕事のスタンス22ワード
新入社員にとって、または迎え入れる側にとって、4月は「仕事のスタンス」に触れることが多い時期です。また、仕事のスタンスを学び直すことは、仕事の質を向上させたり、新しい役割を遂行することにも役立ちます。
そこで、今回の特集は「仕事のスタンス22ワード」です。研修講師であり、年間約2,500人の新入社員と関わってきた経験から、スタンスセットに役立つ言葉をご紹介します。
Twitterでは連日投稿していきます。そちらもお楽しみに。
では、素敵な4月をお過ごしください!