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指示待ちvs.意志待ち【企業組織の人財開発リアル奮闘記】
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スタートアップ経営者で現役研修講師・コーチによる、企業組織のドロドロした問題とスッキリした解決事例をとことんご紹介していきます。 あらゆる人が自分らしさを誇りに、「また明日がんば…
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堀井 悠『優秀なリーダーは、なぜ対話力を磨くのか?』著者
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#人間関係
今こそ「弱み」をさらけ出せるチームが強い理由
記事にありましたが、『何がうまくいっており、何がうまくいっていないのかについての自分の考…
堀井 悠『優秀なリーダーは、なぜ対話力を磨くのか?』著者
4年前
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