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指示待ちvs.意志待ち【企業組織の人財開発リアル奮闘記】
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スタートアップ経営者で現役研修講師・コーチによる、企業組織のドロドロした問題とスッキリした解決事例をとことんご紹介していきます。 あらゆる人が自分らしさを誇りに、「また明日がんば…
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堀井 悠『優秀なリーダーは、なぜ対話力を磨くのか?』著者
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伸びる人の条件〜不甲斐ない自分に怒れたらチャンス〜
幸いにも人材育成を専門にした仕事で13,000人の方と関わらせていただき、OJT担当としては約50…
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