キャリアカウンセラーの読書記録No.5

「キャリア開発と統合的ライフプランニング」　　サニー・S・ハンセン著

【新しいアプローチの必要性】

キャリアに関する新しいアプローチが必要です。
 その理由は、次の七つです。

1.社会の変化。

2.キャリアの定義の変化。

3.人口動態の変化。

4.生き方の変化。

5.組織と職場の変化。

6.個人の転換期と変化する働き方のパターン。

7.個人主義・スピリチュアリティ・コミュニティの捉え方の変化です。

これらの七つの理由から、キャリア領域での新しいアプローチが必要なのです。