homesickdesign RECRUIT25-26 募集要項 （採用プログラム）
◯はじめに
この度は、合同会社ホームシックデザイン（盛岡市）の採用プログラム「homesickdesign RECRUIT25-26」に興味をお持ちいただきありがとうございます。今回のプログラムでは、デザイナーやアートディレクターに限らず、幅広い職種を募集いたします。エントリーいただくにあたり、homesickdesignのMISSIONや、大切にしていることについてご一読ください。
◯homesickdesignについて
■MISSION・VISION・VALUE
MISSION：創造性ある産業と文化のために、この地を開墾する
どんなに種を撒いても、どんなに水を与えても育たなかった、荒れた土地を改善し、根本から変えたのは、ホームシックデザインの人たちだったと10年後に評されるように。
HOW：現状を変える力を持つ
クリエイティブな事業をするには環境が整い切れていない東北・岩手。その前提を理解した上で、なお、この仕事に向き合おう。悲観することなく、学び、成長し、この環境を変える力を持とう。
HOW：クリエイティブによって良い循環を生み出す
なるべく多くの個人事業、中小企業、産業、公共事業などに対して、クリエイティブによって「良い事業を遂行するためのエネルギー（お金・時間・クリエイティブ資産・モチベーション）」や「良い学び」「良い循環」と「長期的な未来像」を提供しよう。
HOW：次の世代のために発言し行動し環境を整える
10年後の20代30代が力を存分に発揮できる環境を作り、それを維持しよう。この地のクリエイティブな仕事の価値を上げる行動や発言をしよう。
VISION：この地の2030年の理想の未来
未来①：誰もが精度の高いクリエイティブの知識を得られる、活用できる環境が整っている状態
未来②：クリエイティブ技術で中小企業や事業者や行政が躊躇することなく「新しい価値」を生み出せる状態
未来③：「新しい価値」を得た人がこの地で“より良い生き方や生活”ができる状態
VALUE：私たちの持つ価値
価値①：豊富な専門知識と多くの経験を社内に蓄え、最適な答えを導くためのノウハウがあります。
価値②：クライアントも含めたチームとして協働し、互いの良さを引き出しひとつの解を導き出します。
価値③：デザイン・教育・アート・編集・ビジネスの分野を横断的に行き来しながら業務を行います。
価値④：クライアントの抱える問題を把握し、真の解決に取り組むことができます。
■ビオトープ型教育環境
地域の人やクライアントとの出会いが多くあります。社会状況の変化や地域からの評価を感じやすく、それらの情報を元に個々が積極的に新しい学びに取り組み、クリエイターとして成長していきます。外界と遮断された水槽のような環境ではなく、半分守られて半分守られていないビオトープのような環境による適切な負荷の中で、成長と良い変化を目指す共同体です。
■タレントマネジメント
広義の意味で働くメンバー全員をクリエイターと考えています。個々の技術・資質・経験はもちろん、魅力的な人格と優れた仕事を社会に提供することを社内評価としています。個々の能力を集結させることで、共同体としてのホームシックデザインの総合的な価値を作り上げています。仕事を通じて自分の名前が世に出る点でも、注目されると同時に責任がある状態です。
■行動指針
学ぶ：計画的に日々学び続け成長をすること
楽しむ：新しい経験や難しい状況を楽しむこと
視点：様々な視点を自らの中に持つこと
バランス：最適なバランスを目指し解を導き出すこと
協働：チームで自分の力以上のものを作り上げること
創造：自らの言動によって良い未来を創造すること
アクション：理想論や机上で終わらせず自ら行動に移すこと
■役員からのメッセージ
清水真介／homesickdesign 代表
私がhomesickdesignという名前を生み出したのは23歳（2006年）のころ。はじめは学生の活動名だったものが、個人事業主の屋号名となり、今では会社名へと形を変えました。会社としては８期目となりますが、活動としては20年目。長く取り組んできたのだなぁと自分でも驚いています。
合同会社ホームシックデザインは、なるべく多くの個人事業主・中小企業・公共事業などにとって、事業を遂行するための「クリエイティブなエネルギー（お金・時間・資産・モチベーション）」を提供し、クライアントが長期的な未来像を描けるよう、支援し続けたい！と考えています。また、創造性の高い仕事を生み出し続けることにより、当社は定期的な採用（雇用）を可能としています。より多くの若い世代のクリエイターがこの地に集まることで、今いるメンバーの力をさらに発揮できる環境を作り出すことが可能だと考えています。
この度、新しいメンバーとの出会いを期待して、中途新卒を問わない採用活動を始めることとなりました。当社は「会社の形を維持するための穴を埋める採用」ではなく、「合流するメンバーのスキルに合わせて会社の形を変化させていく採用」に取り組んでいます。この部分がとても特徴的で面白い組織です。他にも面白い点として、変化に強くとにかく柔軟であること。盛岡市が小さいながらも高いポテンシャルを秘めた街であること。メンバーの半分が盛岡出身ではないこと。学ぶことを強く意識し続けていること。などなど、面白い特徴はたくさんありますので、これを機にさまざまな情報から「面白い特徴」を感じ取っていただければ嬉しいです。
全員で同じ未来を描きながらも、担当するプロジェクトは多種多様。あなたのスキルを活かして育てて、日々の業務に丁寧に取り組む。そんなチームのひとりとして活動してみませんか？ みなさんと一緒にこの地をぐぐっと開墾して、豊かな地を作り上げていきたいと思っています。お会いできることを楽しみにしています！
清水真介／homesickdesign 代表
1982年、岩手県一関市出身。岩手大学教育学部芸術文化課程を卒業後、大学院に在籍中からhomesickdesignを屋号としフリーランス活動をはじめる。東京と三重での暮らしを経て2010年に盛岡へ帰郷し、デザイン事務所を設立。 グラフィックデザイナー、アートディレクターとしての役割を経て、現在はクリエイティブディレクターやプロデューサーとして活動中。ブランディングやコンサルティングの視点から様々なデザインやプロジェクトに関わる。2011年より盛岡情報ビジネス&デザイン専門学校の非常勤講師を務め、多種多様なクリエイターが力を発揮する環境を盛岡に作りたいという強い気持ちが、経営や活動のモチベーションになっている。
玉木春香／homesickdesign 副代表・業務執行社員
この度は弊社の採用に興味を持っていただき、ありがとうございます。私たちは、各事業部を合わせて15名の小さな組織です。所属メンバーそれぞれが自立した個人として責任を持ちながら個々の能力を発揮し、チームとして協力しながら業務を行っています。1人1人の裁量が大きいため、大きな組織ではできないようなチャレンジの機会に恵まれた環境です。
「地方だと面白いことができない」「岩手にはやりたい仕事がない」
かつては私もそんな風に思っていました。依然として首都圏に人口が集中し、地方の衰退が危惧され続けている状況で、なぜ小さな地方都市の盛岡にいるのか。それは、自分が生まれ育った盛岡を、岩手を、東北を、クリエイティブの力で誰もが生きやすく選択肢の溢れる場所に変えていきたい。世界で一番魅力的な街にしていきたい。そんな情熱を持っています。
課題は、可能性に変えることができる。homesickdesignでの日々の仕事を通し、地方が持つ課題と向き合い、考え続けること。その楽しさを見出しています。
今回の採用プログラムでは、課題がある状況を楽しみ、自らの手で次の世界を作っていく、そんな気概のある方とお会いしたいと思っています。
玉木春香／homesickdesign 副代表・業務執行社員
1997年、岩手県盛岡市出身。岩手大学人文社会科学部国際文化課程（現：人間文化課程）を卒業後、旅行代理店の企画営業職からキャリアをスタート。英語のスキルを活かしながら、インバウンド向けの東北プロモーション業務を担当し、2年間を青森県で過ごす。コロナ禍を経て、2021年に帰郷。同年5月、homesickdesign入社し、2024年6月より同社の業務執行社員・副代表に就任。「若者が活躍できる岩手・盛岡」をキーワードに、岩手県のZ世代向けWEBメディア「みんなの想職活動」のプロジェクトマネジメントや、岩手大学地域協創プログラムに携わる。ライフワークとして、盛岡さんさ踊りの団体運営やEnglishサークルを主宰。
安達直哉／homesickdesign 業務執行社員
合同会社ホームシックデザインに興味を持っていただき、ありがとうございます。私は、盛岡市に本社を構える当社の業務執行社員であり、また、同時に個人で行政書士事務所も経営しています。両方の事業を通じて、クリエイティブと法務のシナジーを追求し、地域社会、地域経済の発展に貢献することを目指しています。
私たちは、盛岡市、岩手県、そして東北全体をとクリエイティブの力で活性化することを使命としています。新しいアイデアとタレント性、そして熱い情熱を持った皆さんと共に、地域の未来を創り上げていきたいと考えています。
私たちが求めるのは、アトレプレナーシップ（起業家精神）を持ち、デザインのみならずお客様や地域が抱える課題を掘り起こし、そして解決に導くコンサルタントとして活躍できる人材です。創造力と実行力を兼ね備えた皆さんの力を借りて、私たちのビジョンを実現していきたいと思います。
ここで働くことは、単なる仕事ではなく、自己成長と地域貢献の両方を実感できる貴重な機会です。私たちと一緒に、新しい未来を創り上げる旅に参加してみませんか？
皆さんのエネルギーと才能を歓迎します。一緒に働けることを楽しみにしています！心からご応募をお待ちしております。
安達直哉／homesickdesign 業務執行社員
秋田県生まれ岩手県育ち。東京の大学を卒業後、地方銀行に勤務し、主に中小企業に対する事業融資やコンサルティングを手掛ける。2021年度行政書士試験に合格し、2022年5月に行政書士事務所を開設。盛岡を、岩手を、東北を自身の力で活性化したいと願い、2024年6月にhomesickdesign業務執行社員に就任。行政書士事務所とクリエイティブ事務所のシナジーを日々模索中。
◯選考フロー
下記のフローで採用プログラムを実施予定です。
エントリー期間：2024年11月8日（金）〜2025年1月13日（月・祝）24:00
※早めにご応募いただいた方から、以下の日程とは別に順次選考を開始しますので、具体的な日程については個別にご連絡します。
※募集定員になり次第、早めに締め切る場合があります。
↓
書類選考
↓
書類選考の結果を全員にメールでご連絡します（2025年1月24日（金）まで）
↓
一次選考・会社説明会：盛岡市内またはオンラインでの面接
（2025年2月1日（土）、2月2日（日）を予定）
↓
一次選考結果のご連絡（2025年2月7日（金）まで）
↓
二次選考：盛岡市内での面接と試験
（2025年2月15日（土）、2月16日（日）を予定）
↓
二次選考結果のご連絡（2025年2月21日（金）まで）
↓
三次選考を行う場合があります
↓
内定（2025年2月中を予定）
↓
入社（2025年4月〜）
◯募集要項
■募集期間：2024年11月8日（金）〜2025年1月13日（月・祝）24:00まで
※中途の方は、ご応募いただいた方から順次選考を開始します。
■入社時期：2025年4月1日〜2026年4月1日（応相談）
※入社時期は調整可能ですので、エントリー時にご相談ください。
■募集対象：中途・新卒（25年卒/26年卒）を問わず、募集いたします。
※上記以外の卒業年度に該当する学生の方のエントリーも歓迎いたします。
※大学、専門学校、専門大学校、職業訓練校、通信学校など、なんらかの教育機関で各職種に関する技能を学んだ方、もしくは業界で実務経験を積まれた方を優遇いたします。（上記の条件に当てはまらない方もチャレンジ大歓迎です）
■勤務場所：homesickdesign／Cyg art gallery
岩手県盛岡市菜園1-8-15 パルクアベニュー･カワトクcube-Ⅱ B1F
［徒歩］盛岡駅より徒歩13分
［バス］「菜園川徳前」徒歩3分／「映画館通り」徒歩5分
■雇用形態：正社員
※入社後、4〜6ヶ月間が試用期間になります（勤務状況に応じて決定します）
■募集職種
●プロジェクトマネージャー
●クリエイティブディレクター
●アートディレクター
●グラフィックデザイナー
●エディター
●ライター
●コピーライター
●経営企画
●総務
●ウェブデザイナー・ウェブコーダー
●ストラテジスト
●コンサルタント
●キュレーター
●プランナー
●広報
※その他の職種のご提案も歓迎します。
※弊社では職種の枠を飛び越え、様々な仕事に取り組んでいきます。
※入社後は、皆さんのスキルや性質、強みに応じて、メンター・トレーナーとなるメンバーと共に業務を推進していただきます。
■代表的な職種の業務内容
●プロジェクトマネージャー
プロジェクトの進行管理と予算管理を行う仕事です。プロジェクトが円滑に進むように様々な面からマネジメントを行います。クライアントをはじめ、社内メンバーや外部クリエイターなど、様々なステークホルダーとのコミュニケーション・交渉・調整を行います。
●クリエイティブディレクター
プロジェクトやクライアントごとに、ヒアリングや調査を重ね、問題を解決するための方向性や課題を設定し、チームで取り組むため、指揮をとります。総合的な監督業務、事務業務、進捗管理、予算管理等が仕事です。コミュニケーション能力を持って、クライアントの問題解決と、社会の問題解決に取り組む姿勢が求められます。
●アートディレクター
プロジェクトやクライアントごとに的確な視覚表現を見出し、制作のディレクションを行います。また、それが遂行できるようにチーム全体を監督することが仕事になります。基礎的および応用的なグラフィックデザインの知識を広く持ち、幅広い表現方法でアウトプットが可能な方を歓迎します。弊社ではデザイン作業を行いながらもディレクションができる人を募集します。
●グラフィックデザイナー
アートディレクターなどと共に、視覚的表現の実作業（デザイン作業）を行う仕事です。 基礎的なグラフィックデザインの知識を持ち、幅広い表現方法でアウトプットが可能な方を歓迎します。
●エディター
プロジェクトやクライアントに合った的確な言語表現を見出し、取材や、原稿の作成、キャッチコピーやネーミングなどを制作します。会社全体の業務内の様々な原稿の校正作業や、情報発信業務も行う仕事です。各種SNSメディア、紙媒体、イベントなどさまざまな形のアウトプットの企画、編集、ディレクション、マネジメントを行います。
●経営企画
経営企画は、会社の中・長期的な経営計画の策定を行います。会社の経営状態を把握して目標を設定し、その目標を達成するための具体的な推進戦略を立案する仕事です。戦略を推進していくために、人材や予算など社内資源の管理・マネジメントを行います。根拠となるデータや情報を用いて課題への解決策を提示する力や推進力、他部署の従業員・社外の関係者を巻き込んでいくコミュニケーション能力が求められます。
●総務
企業や組織の運営に必要な幅広いサポート業務を担うポジションです。備品や設備の管理、研修の企画や運営などの庶務業務、勤怠管理や給与計算などの労務管理、請求書の発行や入金確認をはじめとした経理業務など、homesickdesignのメンバーがチームとして最高のパフォーマンスを出せるよう環境を整えることが仕事です。
〈補足１〉
仕事を通じて自分の名前が世に出ることになります。
〈補足２：発展的業務〉
企画／編集／進行管理／見積もり作成／予算管理／コピーライティング／情報発信／アートディレクション／クリエイティブディレクション／グラフィックデザイン作業全般／複数のメンバーの監督／プレゼンテーション／取材／ライティング／など、いずれの職種においても発展的な業務があります。個々のスキルや業務に応じて業務内容が多岐にわたります。
〈補足３：必須アプリケーションスキルなど〉
●全職必須アプリケーション
・Numbers（Excel）
・Pages（Word）
・プレゼンテーション資料の作成アプリケーション
※また、業務遂行のための様々なアプリケーションを使用することになります。
●アートディレクター（グラフィックデザイナー）必須アプリケーション
・Adobe InDesign
・Adobe Illustrator
・Adobe Photoshop
●ウェブデザインスキルに関して
・ウェブデザインについてはHTML、CSS、JavaScriptを使って制作、WordPress等のCMS構築の経験がある方を優遇いたします。
・Adobe XDなど
●その他、写真撮影、動画撮影、動画編集、モーショングラフィックスなどのスキルも歓迎いたします。
・Adobe After Effects
・Adobe Premiere
■こんな方を求めています！
１）ポジティブで推進力がある人
２）編集力（視覚的・言語的・情報伝達・企画力）がある人
■待遇
■勤務時間
・デザインブランディング事業部／企画編集事業部
裁量労働制（休憩1時間 ／ 実働8時間）
・経営企画部／戦略総務部／アート事業部／教育事業部／フロアスペース事業部
フレックスタイム制
■休日
・デザインブランディング事業部／企画編集事業部
完全週休2日制 土日
※2024年11月現在、祝日は出勤日としていますが、2025年4月より祝日についても休日とする方向です。（年間休日日数：基本は131日 その年のカレンダーによって変動）
※イベント等で土日に出勤した場合は、振替休日を取得可能です。
・経営企画部／戦略総務部／アート事業部／教育事業部／フロアスペース事業部
シフト制
※2024年11月現在、祝日は出勤日としていますが、2025年4月より祝日についても休日とする方向です。（年間休日日数：基本は131日 その年のカレンダーによって変動）
※シフト制のため、土日祝に出勤いただく日が月に数回ありますが、トータルの休日日数については、デザインブランディング事業部／企画編集事業部と同じ日数となります。
◎年間休日日数の内訳
土日＋祝日 120日
年末年始 5日（12/29・12/30・12/31・（1/1※）・1/2・1/3 ※元日は祝日扱いのため除く）
お盆期間 4日（8/13・8/14・8/15・8/16）
梅雨休み 2日（6月第１週と第４週の金曜日から３連休 ※GWから７月終わりまで祝日がないため独自に設定しています）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
合計：131日
■給与
基本給 月額17万〜35.6万円
◎新入社員〜社員：17〜19万円
◎監督職：19〜23.6万円
◎管理職：23.6~35.6万円
※役職手当等は別途支給します。
※経験や能力を考慮の上、会社の規定により決定します。
■昇給
条件付きであり
※会社の規定に則り、面談等をもとにした評価により昇給します。
※年３回の昇給機会を設定しています。
■賞与
条件付きであり
※会社全体の業績から判断し、会社の規定に則って個人ごとの評価により付与されます。
※年２回の付与月が設定されています。業績によって支給が無い場合もあります。
■福利厚生
通勤手当：あり（会社からご自宅までのキロ数に応じて支給されます。上限あり）
独居手当：あり（1人暮らしの生活の負担を考慮し、独自に設定しています）
スマホ手当：あり（業務で個人のスマホを使用いただくため）
インプット手当：あり（社員の学びを応援するため、現状は年額2万〜最大7万円が支給されます。金額は個人評価をもとに決定しています）
有給休暇：あり（入社初年度は10日付与されます）
慶弔休暇：あり
各種社会保険：完備
その他：インフルエンザワクチン接種費用の補助、Cyg社割適用、年に１回健康診断の受診
■採用に関する参考情報
■採用人数実績
2017年：1人
2018年：1人
2020年：4人
2021年：6人
2022年：2人
2023年：2人
2024年：1人
2025年：1人〜
■メンバー出身校（実績含む）
岩手大学
岩手大学大学院
東北芸術工科大学
東北芸術工科大学大学院
岩手県立産業技術短期大学校
秋田公立美術大学
京都工芸繊維大学
三重大学
北海道教育大学
北海道教育大学大学院
早稲田大学
法政大学
盛岡情報ビジネス&デザイン専門学校
東京デザイナー学院
■メンバー出身地（実績含む）
北海道／青森県／秋田県／岩手県／宮城県／東京都／神奈川県／岐阜県／三重県／奈良県／大阪府／沖縄県メンバー
■年齢構成（2024年6月時点）
50代：1名
40代：3名
30代：6名
20代：5名
■よくある質問への回答
■喫煙について
現社員の健康管理のため非喫煙者を優先して採用します。また会社施設内はすべて禁煙で、業務中の喫煙休憩は禁止されています。
■リモートワークについて
リモートワークを前提とした正社員の採用は予定しておりません。
■副業について
弊社の業務内容と重複する副業は認めていません。
■年齢制限について
弊社では年齢を理由とした就業制限は行っておりません。ただし、現状定年は60歳に設定しております。
■産前産後休暇・育児休暇の取得について
実績として２名のメンバーが制度を活用し、復職後も活躍しています。また、復職後も時短勤務等が可能です。
■教育制度について
OJT、社外研修、社内研修、動画視聴プログラム、参考図書購入、社内有志勉強会、各自の学びプランの策定とインプット手当など、各種教育制度を実施しています。今後も制度の拡充を予定しています。また、年２回の面談を通して、自身のスキル状況を振り返る機会を設けることで、メンバーの成長を促しています。
共に学び合いながら様々な仕事に前向きに取り組める方との出会いを、メンバー一同、心から楽しみにしています。みなさまのご応募をお待ちしております。
■エントリーはこちらからお願いします
【採用に関する問い合わせ】
合同会社ホームシックデザイン
〒020-0024 岩手県盛岡市菜園1-8-15 パルクアベニュー･カワトクcube-Ⅱ B1F
Mail：recruit●homesickdesign.com
※メールアドレスは●を@に変更してお送りください。
件名を「採用に関する問い合わせ」と明記の上、問い合わせ内容と連絡の取れる電話番号を本文に記載の上、メールにてご連絡ください。
◯参考情報
■会社概要
homesickdesignの過去の制作実績紹介や、ご依頼いただいてから納品までの流れの説明、Cyg art gallery、シェアオフィスToastについて記載しております。会社概要は、「盛岡という星でBASESTATION」でも配布中ですので、ご自由にお持ちください。また、下記リンクよりダウンロードいただくこともできます。
合同会社ホームシックデザイン会社概要ダウンロード
会社概要ページ一覧はこちら
■メディア掲載実績
01 It’s Nice That〔黒丸〕
02 やまがたクリエイティブシティセンターQ1【第12回クリエイティブ会議】地域と人の関係をつくる〔清水〕
その他の掲載実績集はこちら
■関連リンク集
01 Cyg art gallery
02 Shared Office × Community Toast
03 盛岡という星で
04 みんなの想職活動 in IWATE