【まとめ記事】介護福祉事業所の人事労務戦略室 ~次世代リーダーを育てる 第11回~第15回
こんにちは。
ラボ事務局の杉田です。
毎週金曜に投稿している「介護新聞」の連載特集ですが、
今週は内容を変更して第11回~第15回までのまとめ記事をお届けします。
理由は前回、掲載元である介護新聞がGWで休刊していたにも関わらず先走ってnoteに投稿したためです。
第11回~第15回は、求人掲載媒体についてや求人原稿作成・面接の方法、考え方について触れているので、内容的にも非常に濃いところとなります。
正直ここまで出していいのかと思うほど、ノウハウを惜しみなく発信しています。間違いなく有料級の内容ですので、ぜひ自社の採用に取り入れていってください!
第11回 「『採用コストが高い』の解決」
第12回 「知らない事業所には応募しようがない」
第13回 「応募が集まる求人原稿テンプレート」
第14回 「求人原稿作成の3ポイント」
第15回 「昭和の遺物『圧迫面接』をしていませんか」
では引き続き、第16回以降もよろしくお願いいたします!
今回は以上となります!
最後までお読みいただきありがとうございました!
【プレゼントのお知らせ】
自社の採用に課題を感じている中小企業の経営者の方へ
ラボでは現在、自社採用を成功に導くワーク小冊子
「従業員20名までの社長の為の採用成功4つの実践ステップ」を
一人でも多くの経営者の方に活用いただけるよう、無料で差し上げております。
ご興味のある方はぜひこちらのリンクからお申込みください!
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか?