キャリアと子育てを両立する私の選択
初めまして。
hokanでCREを担当しております、吉冨です。
hokanへ入社してから７ヶ月がたち、hokanの環境にも慣れてきたので入社エントリを執筆させていただきました！
育児と仕事の両立を考えているママさん・パパさんや、未経験だけど保険業界に興味のある方などの参考になれば嬉しいです。
経歴
大学卒業後、SIerとして開発や医療システムの導入などに携わらせていただきました。その後、自身のライフスタイルに合わせた企業に身を置きたいと考え、アウトソーシングの会社へ転職をいたしました。。主にクライアントの営業支援を行っておりましたが、その他にも色々な経験を積ませていただきました。
前職在籍時に、三度の出産を経験したこともあり、キャリアも仕事も頑張れる環境を探し、hokanにjoinする運びとなりました。
プライベートは、３人の子のママなので、ママ業に忙殺されています。（小一の壁を乗り切って安堵しています）
転職のきっかけ
転職を考え始めたきっかけは、「もっと貪欲に自分のキャリアを高めたかった」からです。
前職ではありがたいことに育児に対して理解のある環境でしたが、時短で働いていたので仕事に制約があり、満足に働けていないことにもどかしく感じていました。このままでは自分の成長が止まってしまうような感覚があったのだと思います。
そこで、「育児と仕事を両立している方のいる環境」であり、さらに「自分自身が成長できる環境」に身を置きたいと考えるようになりました。
hokanを選んだ理由
転職活動の際は、「自分のキャリアと子育てが両立できる環境」を軸に探していました。
転職活動で利用をしていたエージェントさんでhokanを知り、子育て中のカスタマーサクセス（以下：CS）の方と経理の方が対談をしている記事を拝見し、「キャリアも子育ても諦めずに取り組んでいるお二人」の会話から「この会社だったらいい意味でわがままに子育ても仕事もできそうだな」と思ったことがきっかけでした。
その後、エージェントさんにhokanを紹介してもらい、迷わず選考を受けることを決意いたしました。
元々私はCSという職種で選考を受けていましたが、当時面談をご対応いただいた方に「CREという職種も家庭環境的に合っていそうだよ」と紹介してもらい、カジュアル面談など何度も時間をいたきながら、どちらの方がより自身のライフスタイルやこれまでの経験にマッチするか、入社後のキャリアを考えながらポジションを検討いたしました。
これまでの経験を振り返ると、SEとしてのシステム導入経験や、現場の課題をテクニカルに解決していく業務経験が一番自身の強みであると感じていたため、最終的にはCREとして技術的な側面から顧客課題に向き合うポジションを選択いたしました。
保険分野の経験は全くありませんでしたし、SEにもブランクがあったので、正直hokanに入った後のキャッチアップには不安がありました。しかしそれ以上に、面接を通して話した方たちの雰囲気が良く、現状とhokanと比べた時に自分にとってプラスになる点が多かったため、、最後は自分の直感的なところを信じてhokanへの入社を決めました。
hokanに入社してみて
入社してからは、CREとしてテクニカルサポートを担当しています。
スタートアップということもあり、入社前はまだ整っていない環境で自分からガツガツ動くイメージを持っていましたが、入社直後にオンボーディングとしてテクニカルサポートに必要な知識を身につける課題や業務が用意されていましたため、安心して業務を進めることができました。
入社して半年が経ちましたが、自身のできる業務も増えて日々充実しています。子どものイベントにも全て参加できていますし、仕事も満足して働けているので、この点はhokanの良さだと思っています。
キャリアも子育ても諦めることなく、日々成長もできる環境に身を置くことができ、本当によかったと思っています。
最後に採用候補者様に向けて
hokanは、「保険業界をアップデート、アップグレードする」というミッションの元、急成長、急拡大を遂げている会社です。
急成長中なので大変なこともありますが、事業の拡大と共に色々な経験もできるので、自分自身も成長できる環境だと思います！
女性も活躍できるチャレンジングな環境で挑戦をしてみたい方は、ぜひ一度お話をしましょう！