結婚・妊娠・出産・育児に関する休暇等に加算！東京都の正規雇用等転換安定化支援助成金とは

補助金ポータル編集部です。

東京都は、非正規から正規雇用に転換した従業員が安心して働き続けられるよう、正社員としてのキャリアアップ研修や指導育成に対して助成金を交付しています。今回は、令和5年度 東京都正規雇用等転換安定化支援助成金についてご紹介します。

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結婚・妊娠・出産・育児に関する休暇等に加算！東京都正規雇用等転換安定化支援助成金
https://hojyokin-portal.jp/columns/tokyo_sekikoyo_antei
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■東京都正規雇用等転換安定化支援助成金 令和5年度の変更点
〇結婚、妊娠・出産、育児に関する休暇や一時金制度の導入に助成金を加算します。
〇対象労働者の時間単価を30円以上賃上げした中小企業等に助成金を加算します。

■東京都正規雇用等転換安定化支援助成金とは
「東京都正規雇用等転換安定化支援助成金」とは、企業内で非正規から正規雇用に転換した従業員が安心して就業し続けられるよう、キャリアアップ研修や指導育成などの取り組みを実施する事業主へ助成金を交付する事業です。

キャリアアップ助成金（正社員化コース）※と連携し、計画的な育成計画の策定や退職金制度、結婚・育児支援制度等の労働環境整備や賃上げなどを助成することで、質の良い転換等の促進並びに労働者の雇用安定を図るのが目的です。

※キャリアアップ助成金（正社員化コース）とは
キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者（有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者）の企業内でのキャリアアップを図るため、正社員化・処遇改善の取組を行った事業主を助成する制度です。

「正社員化コース」では、有期雇用労働者もしくは無期雇用労働者を正社員化した事業主に対し、企業規模や正社員化前雇用形態に応じた金額を支給します。

■東京都正規雇用等転換安定化支援助成金の対象
東京労働局管内に雇用保険適用事業所があり、東京労働局よりキャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けた中小企業等

■交付要件
(1)対象労働者（キャリアアップ助成金の対象者で令和2年4月1日以降に都内事業所で正規雇用に転換した労働者）に対し、支援期間（3か月）内に、以下の支援を実施
・指導育成計画（3年間）の策定
・指導育成者（メンター）の選任及びメンターによる指導
・指導計画に基づく研修の実施

(2)上記(1)に加え、以下の3つの取り組みに助成金を加算
・新たに退職金制度を導入
・結婚、妊娠・出産、育児に関する休暇や一時金制度を導入【新規】
・対象労働者の時間単価を30円以上賃上げ【新規】

■交付金額
上記、交付要件(1)を満たした場合、下記の助成金を交付します。
対象労働者数　1人：20万円、2人：40万円、3人以上：60万円

また、上記(2)の取り組みごとに、以下の助成金を加算します。
・退職金制度導入加算　10万円
・結婚・育児支援加算　10万円
・賃上げ加算　18万円（1人6万円、最大3人）

これにより、交付金額は最大で98万円になります。

【申請受付期間】
第2回：令和5年6月1日～6月30日
第3回：令和5年7月1日～7月31日
第4回：令和5年8月1日～8月31日
第5回：令和5年9月1日～9月30日
第6回：令和5年10月1日～10月31日

「東京都正規雇用等転換安定化支援助成金」は、令和5年度より結婚・育児支援や賃上げの加算が加わり、助成金の加算対象がより幅広くなりました。人材不足に悩み、人への投資に力を入れたいとお考えの事業者は、ぜひ本助成金の活用を検討してみてはいかがでしょうか。

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