中小企業の障害者雇用、応援します！
愛知県では、2017年度に「中小企業応援障害者雇用奨励金」制度を独自に
創設し、障害者雇用の促進を図っています。そして障害者の就労機会の更なる拡大を図るため、是非御活用ください！！
【1 奨励金の概要】
障害者雇用の経験のない中小企業（常時雇用する労働者数が300人以下の
中小企業）が、対象となる障害者を初めて雇用した場合（過去3年間に対
象障害者の雇用実績がない場合も含む。）に奨励金を支給します。
【2 主な支給要件】
・初めて障害者を雇用し、6か月以上継続雇用していること。
・支給申請時点で、常時雇用する労働者数が300人以下の事業主であるこ
と。
・県内に企業の主たる事業所を有する事業主であること。
※対象となる障害者の雇入れ日の前日から起算して、過去3年間に障害者の
雇用実績がない（3年間、障害者が働いていない）場合も該当します。
※ハローワークの紹介による雇入れ以外も支給対象となります。
【支給額】
1事業主当たりの金額
【4 対象となる障害者】
次の(1)～(3)のいずれかの障害者で、雇入れ日現在において満65歳未満
である者
(1)身体障害者
(2)知的障害者
(3)精神障害者
【5 申請方法】
対象労働者の雇入れ日から6か月経過した日の翌日から起算して2か月以内
に支給申請書等の必要書類を郵送（簡易書留等記録が残る方法に限る。
支給申請期限までに必着のこと。）又は持参により提出。
※必要書類については、「申請の手引き」を御確認ください。
【その他】
支給要綱、申請様式については公式ページよりダウンロードいただけま
す。その他注意事項、お問い合わせにつきましても公式ページをご確認
ください。
公式ページはこちら
中小企業応援障害者雇用奨励金（2022年4月 支給要件改正） - 愛知県 (pref.aichi.jp)
