高卒？大卒？新卒の採用比率
毎年新卒で採用を行っている日和山観光。「新入社員はどんな人が入社していますか？」「何名くらい入社していますか？」などは、説明会でよく質問をいただきます。一緒に入社する同期のこと、やっぱり気になりますよね。
そこで今回は、日和山観光の直近５年間（2018年～2023年）の採用比率をまとめてみました。
01、採用人数と男女比率
2019年度～2024年度までの採用人数と男女比率は、グラフのように推移しています。年によってばらつきはあるものの、5～10名程度の方が毎年入社されています。男女比率を見ると、女性の方が毎年多く入社されています。
02、学歴
2019年度～2024年度の学歴をまとめると、このようなグラフになります。大学卒の方が約50％、高卒の方が約40％、大学院や専門・短大の方が10％程度です。様々な経歴で入社されていることが分かります。大学の専門領域も幅広く、水産系の大学出身の方が多いものの、外国語専攻やビジネス・デザイン専攻など様々。ホテル・水族館・ゴルフ・食品など、色々な専門領域を活かて働ける場所があるからかもしれませんね。
03、出身エリア
最後は出身エリアについてです。地域経済への貢献を目的に設立された会社という背景から、地元（但馬・久美浜など）の出身者が多くを占めています。一方で、関西エリア（兵庫、京都、大阪、滋賀、奈良など）からの入社も近年増えてきています。遠方から入社される方には社宅制度をご用意しているほか、社内行事も定期的に開催しています。こうした制度が、新しい環境に早く慣れ、安心して働けることにつながっているのかもしれません。
04、まとめ
いかがでしたでしょうか？地域貢献を大切にしている会社ですので、地元出身の方の割合が多いですが、遠方から入社する人も増えてきています。同じ思いをもって働ける方、エリアを問わずぜひ当社に興味を持っていただけたら嬉しいです。
担当：今津
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