軽度なセクハラに対するちょうどよい粛清とは
最近セクハラ?っぽいもので迷う。
自分に直接危害があるわけではないけれど、見ていていやだなぁって、感じるやつ。
見ていやな思いしているなら、それもれっきとしたセクハラ?声をあげていいの?
職場の話ですが、デスクで前にいる女性(50代前半)Aさんが、課長(50代後半)にされてることが、私からすると不快。
① 書類で体をちょんと、つつかれる。(名前で呼ぶ代わりにつついて呼ぶみたいな)
② その人の後ろを通る時、椅子をバンッてちょっとたたく。(肩をポンとたたくくらいの感じ、コピー機を使うときに発生)
③ ②の発展系で、実際に体をつつく(手でお腹あたりをつつく)
④ 下ネタをはなす(元気がいいという話で、それは下半身のことだった的なやつ)
⑤ 女性を性的にみてる発言行動が端々に感じられるゆえに、①〜④の行為がいっそうセクハラにみえる
、、、うーん、弱いよね?弱いし、決定打に欠けるんですよ。
この、決定打が大事なんよね。
目の前でされて、私はいつも、「きんもっ!!!」ってなってます。
ちなみ私は以前その課長に長々と話しかけられたことがある。
最初は相手してたけど、キレて睨みつけてムシしたら、それ以来あんまり、はなしかけてこない。
そのときはAさん、二人の間にたって、フォローしてくれました。ごめんね。でもフォロー、しなくてもいいよ。こいつと話すのいやだって思わせたかったからさ。
あと、ハンコもらいにいったときに、
「立ちっぱなしにさせるのも悪いしもっと近くに寄って座りなぁ」
っていわれたので、
「いやです」
と断った。
近くにいた女性に、
「えー!それ、断るって選択肢あるんやね」
って言われました。上司のご厚意をセクハラに捉え、いやだといったということですね。
相手のご厚意はありがたいですが、それをどう受け取るかは私の自由。
話を戻して、Aさんの反応。
、、、ニコニコしてます。体に直接さわられたときは、「ちょっと、ちょくですよーそれー笑」と言ってやっぱりニコニコしてます。喜んでその反応なのか、よーわからん。その人のできる最大限の抵抗なのかな、、、。
んで上司は、ヘラヘラニタニタしてる。
Aさんがいやなら、注意すべきですが、事を荒立てたくないとか、別にいやじゃないなら、なにもしないのがいいんですよね。
でもみてる私はいやなんですよ。たまに派生して声かけられたりするし。
Aさんも、私のいやな顔を感じ取ってると思う。同性の視線もいやだよね。あわれまれてるみたいな。
でもさー、そういうのって、つもりつもって、会社やめたくなる決定打になりませんか?
ある日突然パァーーンってなるやつ。
でも、私が会社のホットライン的なところに相談
↓
調査開始、発覚
↓
課長→異動、減給、降格、のどれか。
っていうのも重いよねー。
あと、、調査してそれくらいで?!って思われるのもいや、、、、。
そうなる前に、気づいてやめてほしい。やめるには、第三者とか、格が上の人が注意しないとうやむやになるよね、、。
それか、なんかちょうどよい罰を与えてほしい。
セクハラを我慢するか、相手の異動降格減給かって、、なんかゼロか百なんだよねー。
精神的苦痛に見合う粛清とは、、、。
男の人が嫌がることがわかりましぇーん。
セクハラだと感じる人ランキングをつくる、、、って差別よね。
定期的に、セクハラだと感じたときはありますか的なヒアリングをするとか?
そいつ、コンプライアンス研修で、「うちの課に、セクハラパワハラはないので、みなさんぴんとこないかもしれませんが、他人事と思わず考えてください」って言ってたなー。
マジで言ってんのかなー。
だいぶやばいやつよなー。
とりあえず、、目の前で行われてる行為をたまに、メモしてます。
Aさんから、相談されるその日まで。
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