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ヒトカラのしごと

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ヒトカラメディアのプロジェクト事例を紹介します。
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社員が辞めない会社はオフィスで作れる？OKAN・沢木社長に聞く、離職要因と満足度を高めるオフィスの作り方

企業の人手不足が深刻化していると言われる昨今。人材紹介会社も増え、採用に投資することが当たり前の社会になっています。 事業拡大による人員増加は嬉しいことですが、新しく入社する社員が多いはずなのに常に人手不足…なんてことはありませんか？ もしかしたら、力を注ぐべきは離職率の改善かもしれません。 今回は「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、望まない離職をなくすための事業を展開する株式会社OKANの代表取締役、沢木恵太氏に、離職率の改善方法・従業員の満足度を高め

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在宅ワークが浸透した今、オフィスって必要？(株)ニット・秋沢社長に聞く、テレワークの進め方とオフィスの在り方

新型コロナウイルスの影響で、在宅ワークを導入する企業が増えている今。 「在宅の方が集中して業務を進めることができ、家族との時間も増えた」 「在宅だと集中できず、また、孤独を感じるためオフィスで仕事がしたい」 など、様々な意見があることでしょう。 では、企業が生産性を落とさずに在宅ワークを進めるにはどうしたら良いのでしょうか。 また、在宅ワークでも問題なく業務を進められることができた場合、果たしてオフィスは必要なのでしょうか。 今回は、「働き方」「暮らし方」を自分で選べる

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