【即採用される求職者のポイントとは】

皆さん、こんにちは！（株）BRICSヒトリレーション事業部の南です。
今回は、「即採用される求職者のポイント」についてお話いたします。
書類通過し、次は面接！面接まで進み、より企業へアピールするためにどんなことを意識しているかお伝えいたします。

1．その企業でしか出来ないことを伝える

「志望動機を教えてください」と言われた際の対応はしっかりできていますか？
例えば、「商品開発の仕事に携わりたい」
これだけでは別の企業でも出来ることになってしまいます。
そのため「商品開発の中でも、食品や生活雑貨について携わりたい」というようにより詳しくお伝えすることが大切です。

• 企業のビジョンや理念を採用HPで見ておく

• 企業の「具体的な特徴」に触れること

この2つが事前準備で必要かと思います。

2．イメージ出来る強みを伝える

「私の強みは、コミュニケーション能力です」だけでは、どこか抽象的ですよね。
例えば「私の強みは、お客様との信頼関係を構築する力です」
お客様からいただいた質問は必ずその日のうちに対応するように心がけているため、対応が早くて助かるというお言葉をいただくことが多いです。
特別なスキルがなくても、見せ方や伝え方で大きく変わります。身近な経験を強みで表してみましょう。

3．中長期的なビジョンがあること

これはとても大切！
5年から10年先を見据えた目標を具体的に伝えること、その会社でしか達成できないことを伝えることで面接官にも響くと思います。中長期的なビジョンを伝えることで「長く働きます！」というアピールにもなります。明確にし、相手に伝えましょう。

4．3つの流れを話すこと

3つの流れとは、
「経験・スキル → ビジョン → この会社でしかできないこと」です。
志望動機がどうしても薄くなってしまう場合は、この方法で試すと説得力のある言葉になりますよ。自分の経験・ビジョン・会社の事業や目指すものが一致するもしくは同じ方向を向いているかどうかが重要になります。

5．まとめ

いかがでしたか？「具体性」と「オリジナリティ」を出すことで印象に残る人材になると思います。ぜひポイントを押さえ、試してみてくださいね。
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