開発現場はヒトが足りないじゃなくて、戦力が欲しいわけで…

営業さんたちがよく使う〇〇何年とかではプロジェクトにほしい経験値はわかるわけない

いい案件いい人材って定義は流動的だし市況の影響も受けやすいし、発注側受注側はたまた商流なんてものまであるからリテラシーの変数ドロ沼です
だからAIとかでいきなりAIとか入れてシステム化しても要件定義できる範囲が浅いし、それだとPMFも外しちゃう

じぶんが現役で営業やってたころとは状況かなりちがうし、人材扱う上でのロジックは検証していく以外に近道はないんですよね