希望退職=リストラが急増～早期退職後のキャリア願望：欧米は「資産運用で生活=FIRE、起業、転職」の順、日本は逆
希望退職という名のリストラが急増しています。例えば、2月9日は上場企業4社（JT、ライトオン、ポプラ、日本金銭機械）が希望退職の募集を発表。
希望退職を募集した上場企業の数と人数は、2019年35社、11351人。
2020年93社、18635人。今年は40日で13社、人数はJTの1150人など大規模で「100社、2万人」を超えそう。
コロナ禍の2020年から、リストラ=希望退職が急増するデータ詳細は以下。
早期退職後のキャリア願望は、日本と欧米で正反対
希望退職という名のリストラ、解雇が急増する今、早期退職後のキャリア願望は、欧米では「資産運用で生活=FIRE、起業、転職」の順。
一方、日本はこの逆、しかも転職の願望が突出して高い。
先進国：欧米と、後進国：日本の違いは主に２つ、人生を楽しむ度量と、リスク許容度。この2つは密接な関係にある。
欧米人は、人生を楽しむ為に、リスクを取る
欧米人は、早期退職後は「人生を楽しむ」ことが最も大切、その為なら
リスクを取る。だから、収入元も「資産運用で生活、起業」というリスク型が主流となる。
欧米で話題のライフシフト「資産運用で生活=FIRE」の詳細は以下。
日本人は、将来の不安ばかり考え、リスクが大嫌い
一方、日本人は、早期退職後も「将来の不安ばかり考え、人生を楽しむ度量が無い」。将来の不安ばかり考える日本人は、リスクが大嫌い。
だから、収入元もリスクが無い「転職=雇用されたい」型が突出して高い。
雇用されたい願望は、昔の高度成長時代なら、リスクが無い安全策だった。
でも、転職=雇用される型の今後は、リスクが高まる一方だよ。
希望退職という名のリストラは急増しているし、転職市場も低収入とかブラックが多いし。
日本の常識は世界の非常識～日本は時代遅れな後進国
早期退職後のキャリア願望が、日本と欧米では正反対、という話は、
「日本の常識は、世界の非常識～日本は時代遅れな後進国」の好例です。
「女性蔑視の発言、発言者が元総理なら皆で庇う」最近の愚例も、日本（の高齢者）の「男は長時間労働で稼ぎ、女は家事・育児」という時代遅れな意識を露呈している。
これが、日本の「少子化・人口減少」の原因で、解決策は時代遅れな意識の改革という不都合な真実が以下の連載で分かります。
1話 成功例を、縦割主義で定義・美化するから、読者は失敗する
2話 歴史を書き換える出版で、シビックプライドを創造→移住者が増加
3話 金/予算が無いなら、協働のプル戦略～努力しても成功できない原因
4話 地方が衰退する原因は弱いくせに、競争するから～競わない地方創生
5話 個性を磨け～ありきたりな政策は供給過多で、価格競争/デフレに陥る
6話 連携ありきで無節操に人を集める失敗～連携/恋愛は１本釣りで成功
7話 顧客目線とは顧客を絞る事～嫌われる勇気を持つと顧客目線になれる
8話 売上増加より、コスト削減に、予算を使え～代理店へ丸投げ多すぎ
9話 地域おこし協力隊の採用/活用５分類～人を使い捨てるブラック自治体
10話 役所の広報予算は 1/10に抑制できる～役所は広告代理店のカモ
11話 役所の 婚活パーティが酷い～政策と情報発信を改革する公務員研修録
12話 ゆるキャラ使い、重い結論を、軽い言葉で依頼するな～公務員研修録
13話 政策を考える前提～研修は同じでも環境が正反対なら、成果も正反対
14話 公務員は博打好き～成功確率1％で、いきなり多額投資の政策は博打
15話 帰納法で創造力と個性を高める～演繹法は皆が同じ（無個性）になる
16話 政策立案ノウハウ全公開～成功例だけ紹介→真似するから地方は衰退
17話 「裏が見えない＝表面だけ視る」から失敗する～質問力を高める方法
18話 論理偏重は信頼されない～感情と論理の調和で、信頼される公務員に
19話 人材育成（研修）の基本～今は大物の恩師は新人の私をこう指導した
20話 創造的＆貢献的な仕事だけが残る～役所仕事と裁量仕事は消滅
21話 地域資源がPRしても「埋もれる、顧客に伝わらない」訳と解決策
22話 オール与党化の地方自治・議会は、学習と改革を放棄して腐敗
23話 農業や観光をブラック産業にする地方（ブラック自治体）は衰退
25話 個性あるブランド都市vsミニ東京化で個性を喪失して衰退する都市
26話 役所の仕事をした「ふり、アリバイ作り」が地方衰退の元凶
27話 人口減少策に成功した海士町と下諏訪町の共通項～連携、市民主役
28話 成功者は育てる～成功者に惹かれて、起業者・移住者が地方に集まる
29話 コニュニティの「しがらみ」を価値に変える～久繁哲之介の講演録
30話 地方創生は顧客価値の創造～顧客の声は面倒だから無視して商店街消滅
31話 できない理由・批判されそうな事を先に探して失敗する地方創生の真実
32話 地域ブランドと、ぼったくりは紙一重～ぼったくりでないブランド化
34話 お上が認める表彰・計画だから、地方と人を骨抜きにする
35話 人口誘致も、NHK大河ドラマ誘致も、手段が目的化して失敗
36話 定住志向だから失敗～２地域居住など利用志向の地方は成功
39話 郷に入れば郷に従えは人が流出→人口減少vsダイバーシティで人口増
40話 仕事の引継ぎは、前例と方法でなく、目的と価値を伝え価値を高める
41話 内定辞退率63%のブラック自治体に見る、マザコン公務員
42話 関係人口⇔交流人口⇔定住人口の質量で、政策を創る～商店街再生1
43話 車＆ネットは、まちと人を変え、関係人口も変える～商店街再生2
44話 失敗は「良いvs悪い」失敗と「自責vs他責」に分ける～商店街再生3
45話 皆が自分の為だけの消費に走り、地方・商店街は衰退～商店街再生4
46話 子育て政策も商店街政策も、公私連携な働き方で成功～商店街再生5
47話 久繁哲之介の経営指導で再生・成長した商店～商店街再生6
48話 地方創生は個性の創造が必要～地方は閉鎖的・つまらないから衰退
49話 自由裁量が高い町で、移住者が急増～自分探しの若者を受け入れろ
50話 地方移住の成功法～住む場所・目的を変えて、失敗が成功に変わる
51話 事業を始める事しか考えない役所の事業は失敗～育成と撤退も考える
52話 難易度・投資は低く、効果は高い事業を創れ～協働、パラレルキャリア
53話 できる2割を活かすパレート法則で地方創生～ダメな者の保護で衰退
54話 関係人口・顧客の口コミで観光者と移住者が急増～役所広報がダメな訳
55話 自分探しの若者・定住意欲が低い者を応援できる地方に、移住者が急増
56話 忖度させる首長が、公務員と地方を劣化させる～地方衰退の真実
57話 ふるさと納税＆クラウドファンディングの欠陥～寄付で稼ぐな
59話 住宅の空き家・店舗の空室化を「予測、代替、関係」で解決
60話 スキル無き素人な公務員の補助金ばらまき、6つの病と処方箋
60話の内、読者（地方議員・公務員）から反響が大きいベスト3
3位 働き方をこのように改革したいと、公務員向け研修の依頼
40話 仕事の引継ぎは、前例と方法でなく、目的と価値を伝え価値を高める
2位 人口減少対策・地方へ移住政策に活用したいと、講演の依頼
54話 関係人口・顧客の口コミで観光者と移住者が急増～役所広報がダメな訳
1位 これが地方と公務員が劣化する真の原因。本にして世に問うてほしい
56話 忖度させる首長が、公務員と地方を劣化させる～地方衰退の真実